Annonces Coop

Cela n'aura pas échappé aux plus attentif.ves d'entre vous, j'ai nommé les afficionado.as du cominterne (si si il y en a) : la date de notre prochaine journée coopérative est fixée au lundi 29 novembre.

Où ça?

Elle aura lieu en présentiel sur 2 à 3 lieux distincts (l'un du côté de Lyon, l'autre - ou les autres- entre Rennes; Limoges, et Melle).

Au programme

Deux sujets d'envergure seront abordés ce 29 novembre:

La reprise de nos échanges sur notre accord d'intéressement

Vous vous en rappelez, en juin dernier nous avons décidé d'opter pour un accord révisé d'une durée d'un an, le temps de nous laisser poursuivre les échanges sur une modification en profondeur de notre accord. Parmi les questions qui ont été soulevées au printemps: mais au fait, pourquoi a-t-on besoin d'un accord d'intéressement?

C'est pour aborder cette question que nous consacrerons une partie du 29/11 à nourrir notre réflexion et à poursuivre le débat. Avec pour objectif un peu de prise de hauteur pour sortir de nos cas individuels et des calculs techniques pour aborder le "pourquoi".

Un retour sur la vision

D'ici au 29 novembre auront été organisés dans les différents groupes locaux des échanges autour de la vision, telle qu'elle peut être formulée à l'issue de l'AG. L'intention de la journée coopérative est de mettre en commun ces échanges en vue de produire une version finalisée qui sera présentée pour approbation au CA de février.

Plus d'infos à venir sur le déroulé précis et les aspects logistiques, mais d'ici là bloquez la date, ce sera une riche journée!

Cher vous !

Les super Journées Coop tombent un vendredi/samedi...super pour finir votre semaine ! Mais pour moi, c'est pile-poil mes jours habituels de boulange (fournée le vendredi, marché le samedi).

Pour l'occasion (et parce que j'ai vraiment envie de venir cette fois-ci), je dois donc annuler ma fournée et mon marché, et m'asseoir sur mon CA hebdo..

Mais voilà que me vient une idée : en plus de repartir des Journées Coop avec le sourire, plein d'entrain coopératif et de motivation, vous pourriez aussi rentrer chez vous avec du bon pain et/ou un kouign amann ?

Donc, je vous propose de décaler au jeudi soir ma fournée, et venir vous livrer vos commandes le vendredi sur la pause déjeuner (12h30-14h00 - je ne prends pas la CB...) : un mini-marché express (uniquement sur commande) avec vous les coopérateur-rices.

Pour découvrir mes produits et COMMANDER, rien de plus simple, ça se passe sur ce site www.unpaincesttout.com.

Inscription en 3 infos et 1 minute chrono, faites votre choix et valider, paiement à la livraison (attention à bien choisir la date de livraison {vendredi 10 juin} et le point de vente {Journées Coop}).

Si c'est pas clair, qu'il manque des infos, que cela vous questionne, je reste joignable au 07 68 15 04 11.

Commande à faire avant LE MERCREDI 8/06 à 23h00

(Pour info : je n'ai pas fait la demande de label bio, mais je vous prie de me faire confiance, les farines et graines sont bio et locales (moins de 50km de mon marché dans la Drôme), et tout ingrédient rajouté est bio également (beurre, sucre, olives,...). Le tout est au levain et cuit au feu de bois dans un four banal de ferme. Certains pains sont en quantité limitée (1ers arrivé-es, 1er-es servi-es), et à l'inverse, si cette proposition n'enchante pas grand monde, je ne pourrai engager les frais d'une fournée pour seulement 30-40 kg de commandes. Merci de votre compréhension et soutien.)

Si tu as lu jusqu'ici, alors cette proposition peut t'intéresser : je te propose de venir faire la fournée avec moi le jeudi (13h00-minuit) et on fait la route ensemble le vendredi matin tôt... trajet et pains offerts ! Appelle moi vite : pour cette date, 1 seule place disponible pour ce moment "découverte de métier au sein de la Coop" ! Si cette découverte vous branche pour plus tard, appelez moi quand même !

Au plaisir de vous retrouver quoi qu'il arrive.
Gabriel SMADJA

Prévu en juin 2020 mais déprogrammé du fait de la crise sanitaire, revoici (cette fois pour de bon) le 1er Festival des Coopératives de la transition « l’Onde de Coop » !

Késako ?

Co-piloté par 4 coopératives (Enercoop, La Nef, Mobicoop... et Coopaname notre partenaire de Bigre), il va réunir plus de 50 coopératives sur 3 jours de festival. Débats, tables rondes, ateliers, stands… tout sera en œuvre pour discuter transformation sociale et écologique !

Pourquoi ce festival ?

Pour promouvoir nos alternatives coopératives ! Et donner plus de poids à nos projets de transformation sociale, en œuvrant à construire un écosystème coopératif autour de nos solutions et de nos modèles.

Où et quand ?

Le vendredi 18 juin sera une journée dédiée aux professionnel.le.s. Les samedi 19 et dimanche 20 juin seront pour leur part des journées grand public ouvertes à tou.te.s. Tout se déroule à la Cité Fertile de Pantin (93).
Consultez en détail le programme pro du vendredi 18/06 ; et celui du programme grand public de samedi et dimanche.

Avis à la population des oxalien-nes de Province75... mais les autres peuvent aussi monter à la capitale pour l'occasion (celle de rencontrer tout un écosystème coopératif dynamique et proche de nos valeurs !).

Avec près de 80 personnes qui ont rejoint la coopérative en 2021 (50 activités), Oxalis a retrouvé et même dépassé sa taille historique ! Nous comptons en cette fin novembre 210 activités (alors que nous en visions 195), et 255 coopérateurs hors équipe structure.

Création d'un poste d'accompagnateur.ice en Rhône Alpes

Pour maintenir un accompagnement de qualité et renforcer notre présence en Rhône Alpes, où ont eu lieu plus de 50% des entrées, nous ouvrons un poste d’accompagnateur.ice, basé à Aix les bains ou à Lyon.
Vous trouverez l’offre sur notre site, à diffuser sans modération dans vos réseaux !

Réflexion en cours sur des missions d'accompagnement

Dans le cadre du renforcement de l'accompagnement, nous examinons la faisabilité de confier des missions longues d'accompagnement généraliste en interne. Cela s'est déjà fait en 2020, sur une période de transition au sein du pôle, et nous étudions, avec les personnes qui ont été concernées, la possibilité de les reconduire et sous quelles conditions.

Par ailleurs, nous souhaitons déployer davantage de missions courtes d'accompagnement spécifique, c'est à dire centrées sur des sujets précis.

Si vous pensez avoir les compétences et l'envie de réaliser des missions d’accompagnement sur des sujets spécifiques ou plus généralistes, faites-en part à votre accompagnateur.ice, ou guettez les futures informations à ce sujet sur le site cominterne.

La cloture annuelle des comptes approche !
Voici quelques informations pour faciliter l’organisation de la clôture qui concerne votre compte d’activité et les comptes projets que vous avez en charge.

Date limite au 12 janvier

La date limite de réception en comptabilité de tous les éléments comptables de 2021 est fixée au 12 janvier 2022.
Mais n'attendez pas début janvier pour :

• Transmettre vos factures internes

Saisir vos factures internes, valider celles qu'on vous a fait, ainsi que les règlements

• Mettre à jour vos factures de ventes

Si des factures en brouillon ne sont plus d'actualité, supprimez-les. Si certaines concernent 2022, notez-le dans le mémo.
Toutes les factures ou les avoirs validés mais non encore confirmés doivent être en VI, sinon, imprimez les (pour qu'ils passent en VI).

• Nettoyer vos notes de frais

Vérifiez que toutes les pièces non confirmées sont en transfert avec la compta
Supprimez les notes de frais non confirmées qui sont en doublon. Si vous ne pouvez pas les supprimer parce qu'elles ont un numéro, transmettez l'info sur .

• Vérifier vos règlements client et relancer les retardataires

Cette année, toutes les factures clients émises avant le 30 juin 2021 qui ne seront pas réglées au 31/12/2021 seront considérées comme “douteux”. Cela signifie qu'elles seront retirées de votre chiffre d'affaires de l'année.

• Vérifier vos immobilisations

Vous devez nous signaler le matériel perdu, volé, ou obsolète afin qu'on le retire de votre matériel utilisé.

En cas de déficit pour 2021

Si vous prévoyez un résultat d’activité déficitaire sur 2021, ou si vous envisagez un risque particulier sur votre activité (par exemple : risque sur un client, ou risque sur des stocks obsolètes, etc...) : prenez contact avec votre accompagnateur·trice.

Comprendre ce que devient votre solde d'activité

Vous pouvez vous reporter à la note sur la gestion comptable des excédents et déficits en fin d'exercice (ouverture du coop-rm, mot de passe requis).

Prochaines échéances :

• 21/12/2021 : vous recevrez un formulaire à remplir en ligne. Il sera à compléter avant le 12/01/2022.
• 31/12/2021 : Dernier délai pour réaliser l’inventaire physique complet de vos stocks (voir la note technique correspondante - ouverture du coop-rm, mot de passe requis).
• 12/01/2022 : Date limite de réception de TOUS les documents et informations comptables 2021 à la comptabilité (dernières factures clients, factures internes, notes de frais, inventaire des stocks, formulaire de cloture...)

Merci d’avance pour votre contribution au travail collectif de l'équipe, que vous soutiendrez en respectant les délais :-)

Le CoopRM est momentanément indisponible pour des raisons inconnues.

Nous faisons le nécessaire pour en savoir plus et remédier à cet incident.

Retour à la normale attendu lundi.

Merci de votre compréhension et de votre patience

Cher.e.s Oxalien.ne.s,

Durant ces 5 dernières années, j’ai eu la chance d’accompagner certain.e.s d’entre vous, en tant qu’accompagnateur référent, en coaching sur des thématiques spécifiques, en médiation pour quelques-un.e.s. Nous avons tissé des relations authentiques, sincères et en transparence, avec une réelle attention aux personnes, réciproquement.

Une solidarité dans les bons moments comme dans les plus difficiles

J’ai aussi mis mon engagement, en tant que membre de l’équipe structure, dans les différents chantiers, dans les bons moments comme dans les plus difficiles. Je tiens à faire part de ma profonde reconnaissance à mes collègues pour la formidable solidarité qui s’est exprimée dans ces moments délicats. L’équipe a su se serrer les coudes pour maintenir un niveau de service le plus élevé possible malgré un effectif sérieusement réduit. Ce mouvement fort n’aurait certainement pas pu se faire sans votre précieux soutien (et ce malgré le fait que certain.e.s d’entre vous ont été fortement impacté.e.s). Vous avez continué à croire en Oxalis, à sa capacité de rebond, à donner votre confiance et de votre présence, ingrédients indispensables pour que les membres de l’équipe et du Conseil d’Administration continuent à « tenir la barre ». Et nous avons tenu bon !
Un immense MERCI pour ça. J’en ressors grandi.

Un beau moment d'adieu

Aujourd’hui, je termine mes missions avec un excellent moment auprès de mes collègues pour mon dernier séminaire équipe accompagnement. Suivi d’un moment fort pour mon départ, plein de chaleur, en présence de tous les membres équipe et de quelques entrepreneur.e.s qui ont pu se joindre à nous. Mille merci pour vos messages et pour ce merveilleux moment !
Il est temps pour moi de vous dire « aurevoir » ou « à bientôt ».

Un nouveau départ

Des coopérations vont peut-être se tisser avec des entrepreneur.e.s qui ont des activités similaires ou connexes à celle que je développe : facilitation, coaching, conseil, médiation.
Je démarre une formation en webmarketing dans le but de commercialiser une formation accompagnée qui comportera des vidéos et outils en ligne, des webinaires en live, des accompagnements collectifs, des séances de coaching individuels à distance et en présentiel en pleine nature. Elle est destinée aux entrepreneurs qui travaillent trop pour trop peu d’argent et qui souhaitent retrouver un équilibre vie pro/perso et un niveau de satisfaction économique à la hauteur de leur engagement.
Je vais aussi lancer des ateliers gratuits en ligne réguliers qui s’intitulent ça m’réussit. Ils visent à permettre de partager ou de s’inspirer de ce qui vous réussit (petits « trucs », routines, méthodes, environnements…), de vos meilleures réussites (ce qui a permis qu’elles arrivent). Je serai ravi de vous accueillir dans ces webinaires si le cœur vous en dit !
Je vous souhaite très sincèrement le meilleur pour la suite et de continuer à faire de la coopération un axe majeur de vos réussites, individuelles et collectives, pour développer des activités rémunératrices, résilientes et pleines de sens.
Longue vie à Oxalis !

Restons en contact :

Mon adresse perso :
Mon adresse pro :

PS : merci aussi pour vos nombreux messages de reconnaissance du chemin parcouru ensemble. Ça me fait chaud au cœur !

Ce début mars, Stéphanie rejoint l'équipe du pole gestion financière et comptable sur un poste de gestionnaire financière.
Embauchée à 60%, elle épaulera Françoise Tallon sur les fonctions de gestion de la coopérative.

Après avoir été consultante en audit interne, elle a travaillé en contrôle de gestion pour un éco-organisme puis a été chargée de mission finances dans une chambre de métiers et de l’artisanat.
Cette dernière année, elle travaillait au sein du siège d’Oxalis, en tant que responsable financière du programme « La Copro des Possibles ».
C'est en la côtoyant que nous avons repéré les compétences et les qualités humaines de Stéphanie. Ses compétences viendront élargir celles déjà présentes dans l'équipe, et la perspective a été posée avec elle de prendre le relai de la responsabilité du pole gestion à horizon 2 ans.

D'ici là, elle va notamment s'occuper :
• du suivi du budget structure, ainsi que des subventions structure
• de l'élaboration des statistiques
• de l'amélioration des process et méthodes comptables
• de l'outillage gestion des activités

Nous sommes heureux.Ses de l'accueillir et de l'intégrer dans l'équipe !

Une nouvelle version du prévisionnel est à disposition (Téléchargement d'un document Excel - mot de passe requis). Elle prend en compte tous les changements récents :

Les principaux changements : 

Évolution des modes de calcul de la contribution,
Remplacement du résultat mutualisé par la contribution compensatoire transitoire,
Nouvel accord d'intéressement
Cotisation de l'OF
Elle intègre également les simulateurs de salaires, et un onglet "rémunérations" pour les travailler en budget annuel et non par différentiel avec le passé.

N'hésitez pas à échanger avec votre accompagnateur·rice si besoin !

Les états des gestion et les ajustements en compta liés à l'évolution du mode de calcul de la contrib seront ajustés dans les prochains jours.

Vous avez parfois des décisions à (faire) prendre notamment au sein d'un collectif ? Vous voulez que ça se passe bien ? C'est parfait, les cartons de prise de décision sont fait pour vous !
Vous pouvez désormais passez commande en remplissant ce formulaire et on se fera un plaisir de vous les envoyer ! Question facturation tout sera simplifié grâce aux échanges internes, prix unitaire préférentiel pour oxalien·nes à 3€ HT (hors frais d'expédition).

Et si vous voulez en faire profiter vos clients ou vos partenaires, c'est possible!

• Le prix de vente est de 4,5€ HT  (hors frais d'expédition) pour les externes
• ils sont vendables par multiples de 5
• et c'est le même formulaire de demande

Alors... Décidez-vous vite :-)

1. Suppression et remplacement du mécanisme du Résultat Anticipé

Pour répondre au critère « aléatoire » de l’intéressement
Remplacé par :

• Une contribution compensatoire provisoire de 7,5% (équivalente à l’actuel « résultat mutualisé » - voir résolution d'AG)
• Un intéressement calculé sur le résultat annuel de l’activité

2. Mise en place d’un intéressement pour les salarié.e.s de l’équipe structure

Pour répondre au critère « collectif » de l’intéressement.
Jusqu’ici, seuls les entrepreneurs bénéficiaient d’intéressement, celui-ci étant pris sur leur résultat d’activité.
Un mode de calcul différent est prévu pour les salarié.e.s de l’équipe structure. Leur intéressement correspond à 10% du résultat net global de la structure (lorsque le résultat est positif), réparti entre les salarié.e.s de l’équipe présents depuis plus de trois mois. Cette enveloppe sera répartie en fonction de la durée de présence en mois au cours de l’année, indépendamment du temps de travail.

3. Déclenchement de l’intéressement si le rapport Produits / Charges de l’activité est supérieur à 105

En fin d’année, pour chaque activité, on prend le total des produits de l’année (chiffres d’affaires notamment) et le total des charges (frais, salaires, contribution…) de l’activité. Le mécanisme de l’intéressement de se déclenchera que si le ratio produits / charge x 100 est supérieur à 105.
Par exemple, si en 2021 une activité a dégagé 50 000 € de produit et dépensé 45 000 € en charges (soit un résultat de fin d’année de 5000 €), le ratio est de (50 000 / 45 000) x 100 = 110. Le mécanisme de l’intéressement pourra donc être déclenché. Cet intéressement sera pris sur les 5000 € de résultat de l’activité et pourra être au maximum de 20% du salaire brut annuel.
En revanche, si cette activité a dégagé 50 000 € de produit et dépensé 48 000 € en charges (soit un résultat de fin d’année de 2000 €), le ratio est de (50 000 / 48 000) x 100 = 104. Dans ce cas, le mécanisme de l’intéressement ne sera pas déclenché et les 2000 € de résultat de l’activité seront reportés sur l’année suivante.

4. Durée de l’accord d’intéressement

Cet accord d’intéressement est signé pour une durée d’1 an (soit pour l’exercice 2021), renouvelable si une durée plus longue était nécessaire pour co-construire et rédiger un accord d’intéressement durable.

→ Retrouvez l’accord d’intéressement complet ici sur le coop-rm (après saisie de votre mot de passe)

L'assemblée générale, c'est quoi exactement ?

Moment fort de la vie entrepreneuriale, l’assemblée générale désigne la réunion des associé.es et des dirigeant.es d’une entreprise ayant pour objectif la prise de décisions. L’assemblée générale ordinaire doit se tenir au moins une fois par an et doit avoir lieu dans les six mois de la clôture de l’exercice comptable de l’entreprise. [Ca c'est la loi !]

Chez Oxalis, c'est un temps fort de vie coopérative et l'aboutissement d'un processus de co-construction des décisions qui se déroule tout au long de l'année.

Qui est concerné.e ?

Que vous soyez associé.es ou non, l'assemblée générale vous est ouverte : vous pouvez y participer, mais seul.es les associé.es peuvent voter les résolutions. Pour cela ils ont accès à un certain nombre de documents.

Chacun.e peut avoir accès à l'ensemble des documents à télécharger qui vous permettent de mieux comprendre les échanges sur place. Vous y retrouverez :

• La convocation à l'Assemblée Générale
• Le programme des journées coopératives
• Les résolutions
• Statut explicatif des résolutions
• Les modalités de vote

Et en complément, retrouvez en ligne les rapports mis à disposition ;

Les documents arrivent au fur et à mesure (notamment les rapports), si tout n'est pas disponible immédiatement, pas d'inquiétude, revenez voir régulièrement !

Nous vous en parlions en février dans cet article, ça y est nous y sommes : nous vous donnons rendez-vous du lundi 23 au vendredi 27 août 2021 à Sète pour l'édition 2021 de la Bigre Rencontre avec son lot d’ateliers, de débats et d’échanges. Une centaine d'événements vous sera proposé, pour tous les goûts : éveil corporel, formation, atelier créatif, échange de pratiques, vie coopérative, recherche-action, forum des collectifs, soirée scène ouverte... et tout ça de 07h00 à minuit !

Réservez dès maintenant votre semaine au Lazaret

L'équipe logistique est prête à accueillir vos inscriptions pour réserver votre séjour au niveau hébergement / restauration au Lazaret, c'est dans ce formulaire : https://forms.gle/WHwGATkLFXXj7Dfg6. "Est-ce que je peux venir accompagné-e (conjoint-e, enfants) ? Combien ça coûte ?  Si j'arrive mardi après-midi c'est possible aussi ?" Toutes les infos et les réponses à vos questions sont détaillées au début du formulaire. Et si besoin d'en savoir plus la personne référente Oxalis sur ce volet c'est Gaëlle-Anne Royer.

Inscriptions aux ateliers début juin, venez découvrir en visio le programme le 31 mai

Le programme de cette Bigre rencontre est encore en construction, et l'inscription aux différents ateliers sera lancée début juin. Mais il sera possible de découvrir en avant-première les grandes lignes du programme dès le 31 mai : l'équipe Bigre rencontre vous propose un temps d'échanges en visioconférence de 17h00 à 19h00, c'est ici que ça va se passer : https://us02web.zoom.us/j/81398624786. Et si besoin d'en savoir plus la personne référente Oxalis sur ce volet c'est Christophe Bellec.

Une urgence entre Noël et Nouvel An ? Pas de panique, l'équipe s'est organisée pour assurer une permanence :

• le pôle admin/marchés sera maintenu durant les 2 semaines
• aux RH : Fatiha et Aurélia se répartissent la permanence, hormis le 29 décembre où il n'y aura personne
• à la compta : joignable tous les matins sauf les 26 et 30 décembre
• côté accompagnement : c'est Annouchka qui sera présente, hormis le 26 décembre

La majorité de l'équipe sera de retour le 2 janvier pour démarrer la nouvelle année !

Un petit point rapide à la mi-année:

Le nombre d'activités a grimpé en flèche

Nous avons accueilli 35 nouvelles activités à fin juillet, pour 10 sorties d'activités. Bravo à toute l'équipe d'accueil et d'intégration pour tout le travail effectué, et à tous les coopérateurices qui parlent d'Oxalis autour d'eux

Le chiffre d'affaire moyen par activité augmente

Il est plus élevé que celui des deux années précédentes (à date), et le chiffre d'affaire global de la coopérative a retrouvé (et même dépassé) le niveau de 2019 à fin juin.

Le salaire mensuel moyen des entrepreneur.es salarié.es en légère baisse

Depuis le début de l'année, le salaire mensuel moyen des entrepreneur.es salarié.es s'élève à 1212€ net. Il est légèrement au-dessus de celui de 2019 (1205€) et en-dessous de celui de 2020 (1265€). Depuis début 2021, la part du chômage partiel dans les salaires versés est de 5%.

Retrouvez ces informations en chiffres et en graphiques (téléchargement d'un fichier pdf de 703Ko, mot de passe requis)

Bien que tous les traitements comptables ne soient pas terminés, nous avons déjà quelques éléments chiffrés sur l'année 2021.

Une forte dynamique d'entrées

54 nouvelles activités accueillies dans la coopérative en 2021 - 80 personnes tous statuts confondus,...L'année 2021 a été marquée par l'ouverture vers de nouvelles activités!

Les entrées sont plutôt bien réparties géographiquement :

Par ailleurs seules 14 activités ont quitté la coopérative, soit 60% de moins qu'en 2020.

Alors qu'on s'était fixé comme cap de revenir au niveau de 2019 (env. 195 activités), nous clôturons donc l'année avec 212 activités. De quoi stimuler les coopérations, non?

 Une activité économique dynamique

Après une année 2020 fort impactée par la pandémie, l'activité économique semble s'être adaptée aux aléas du covid en 2021. Nous retrouvons un chiffre d'affaire externe (hors facturations prid) (provisoire) proche de celui de 2019, et une valeur ajoutée en hausse.

Cela peut s'expliquer par le départ en cours d'année de l'activité plantes pour tous, activité d'achat revente de plantes qui générait un important chiffre d'affaire (12,5% de celui de la coopérative en 2019)  tout en ayant une valeur ajoutée plus faible que les activités de prestation de service majoritairement présentes dans la coopérative.

Des salaires stables

Le salaire net moyen annuel est resté stable par rapport à 2020. Le chômage partiel, dispositif auquel nous avons cessé de recourir depuis octobre, a contribué à 3% des salaires nets versés dans l'année (contre 8% en 2020).

Bien sûr, tous les chiffres ne sont pas encore finalisés (il reste encore quelques notes de frais à saisir, hein Elise; -)), mais cela donne déjà un aperçu de l'année en attendant de découvrir le "focus éco" à l'assemblée générale.

Et pour les curieux.ses, retrouvez les stats mensuelles sur le Coop-rm (mot de passe requis)

Les chiffres de juillet sont sortis. La tendance reste la même qu'en juin: on retrouve peu à peu un niveau équivalent à 2019 en termes de chiffre d'affaires, de valeur ajoutée, de salaires, et de nombre d'activités.

Retrouvez dans le coop-rm les chiffres de juillet

(téléchargement d'un fichier pdf, mot de passe requis)

Un nombre d'activités en hausse

Un chiffre d'affaire qui se maintient

Des salaires qui se maintiennent

 L'augmentation des salaires nets versés en mai s'explique par les primes exceptionnelles liées à la sortie d'une activité de la coopérative.

En bref : une matinée de visio coopérative de 9h15 (démarrage à 9h30) à 12h30 dans cette salle Zoom.

Vous l'avez (bien sûr!) notée dans vos tablettes, cette date du vendredi 18 novembre. Ce sera notre journée coop d'automne, elle clôturera la deuxième phase de notre chantier modèle ta coop, qui a mobilisé plus de 50 coopérateurs en cette rentrée dans les différents groupes locaux.

L'intention

Choisir, parmi les 6 enjeux liés à notre modèle économique (ouverture de notre article précédent présentant les enjeux et les étapes), celui que nous traiterons en priorité.

Le format

Notre journée coop se mue en "demie-journée coop", entièrement consacrée au chantier modèle ta coop. Après les débats en groupe locaux, l'intention est de permettre aux différents groupes de se croiser et d'échanger leurs points de vue avant d'exprimer leur choix de priorisation.

Elle se déroulera donc en distanciel de 9h15 (démarrage à 9h30) à 12h30 dans cette salle (ouverture du lien de connexion zoom).Pensez à nous indiquer votre présence (ou non) à l'aide du lien donné plus bas.

Si vous avez prévu de vous retrouver avec d'autres coopérateur.ices pour partager ce moment, veillez bien à avoir chacun.e une connexion et la possibilité de parler sans vous gêner les un.es les autres; car la consigne est claire : on mélange les groupes locaux 😀

Le programme

3 étapes clefs ponctueront cette matinée :

• Retour du travail des groupes locaux
• Echanges autour de la priorisation
• Vote en ligne

Cela va sans dire, le tout sera agrémenté d'une pause pour reposer vos yeux et vos oreilles😅

Les participant.es

Vous êtes invité.e à participer quelque soit votre statut (CAPE, CESA, CDD, CDI, apprenti.e...), car le modèle économique de notre coopérative est un sujet qui nous touche tou.tes.

Notre ambition étant de voter en direct live pour l'enjeu à traiter prioritairement, plus nous serons nombreux.euses, plus le choix sera représentatif. Alors, Mobilisez-vous, qu'y disaient!

Pour faciliter sa préparation, merci de nous indiquer si vous serez parmi nous :

Indiquez-nous votre présence (ou pas) avant le 15/11

Et pour s'y préparer?

Un petit avant-goût des productions des différents groupes locaux, qui ont exploré chacun 1 à 3 enjeux. Tous les enjeux ont été traités une fois, et certains jusqu'à trois fois!

Vidéo de restitution sur l'enjeu N°1: diversifier les revenus de la coopérative

Vidéos de restitution de l'enjeu N°2: Outiller et accompagner les activités économiques qui se développent

Et l'enregistrement audio de la restitution sur l'neju 2 traité par le groupe Oxlais Ouest

Vidéo de restitution de l'enjeu N°3: Accueillir la pluralité [professionnelle] au sein de notre coopérative

Vidéos de restitution de l'enjeu N°4: S’engager dans une démarche [de responsabilité] ou [résilience] environnementale

Vidéo de restitution de l'enjeu N°5: Renforçer le tissu de partenaires [à tous les niveaux de la coopérative]

Vidéo de restitution de l'enjeu N°6 :  Encourager la participation des coopérateurices dans la vie de la coop