Annonces Coop

Vous en avez entendu vaguement parler ou vous l’avez déjà noté dans vos agendas : l’édition 2024 de la Bigre! Rencontre aura lieu du lundi 26 août au vendredi 30 août. Toujours à Sète et toujours au Lazaret. Mais avec l’ambition de se ré-inventer collectivement pour l'année 2025 ! On vous en dit plus dans les lignes suivantes et on vous donne rendez-vous en visio le lundi 18 mars pour préparer l'édition 2024.

#dates_a_noter / La Bigre! Rencontre 2024 aura lieu du lundi 26 août au vendredi 30 août

Cette année, pas de week-end ! On repart sur nos habitudes de semaine : l'’édition 2024 démarrera le lundi 26 août à partir de 17h, et s’achèvera le vendredi midi. La formule reste inchangée, si ce n'est qu'un temps sera réservé pour penser la suite...

Un événement les pieds dans l'eau...

La Bigre Rencontre, c’est quatre jours de rencontres en pension complète et les pieds dans l’eau organisés par une équipe intercoopérative avec des activités proposées par les participant·es ielles-mêmes. Au programme : formations, échanges de pratique, ateliers sensoriels, pratiques créatives, sport, débats, recherche-action, pérégrination, conférences gesticulées, soirées festives et tout ce que votre imagination souhaite faire émerger.

...un événement ouvert aux familles et aux partenaires...

L'événement est ouvert aux coopérateurs et coopératrices d'Oxalis et de Coopaname ainsi qu'à leur famille. Il est également ouvert à nos partenaires. Un événement donc, mais plusieurs possibilités : faire découvrir son monde professionnel à sa famille, étoffer son réseau professionnel, se former, s'offrir une "pré-rentrée" en douceur...

...que nous vous proposons de ré-inventer ensemble.

Pourquoi réinventer un événement dont on fait une super promo ?  Eh bien, si depuis de nombreuses années, la Bigre ! Rencontre est un lieu de brassage, de réflexions, d’échanges de pratiques, de rencontres et de coopération autour des enjeux du travail autonome, aujourd’hui, un constat s’impose : les modalités d’organisation de ces Rencontres sont bousculées. Moins de partenaires à l’organisation, des rencontres intercoopératives plus nombreuses s’adressant au même public, des prix en augmentation. Alors dans ce contexte, il est important de prendre un temps pour redéfinir le sens de l'événement…Le futur de la Bigre Rencontre, c’est quoi ? Que décidons-nous, ou pas, de faire ensemble ? Avec qui ? Et comment ? Ces discussions feront l’objet d’un temps à Sète.

#co-construction/ Venez préparer l'édition 2024 avec nous !

Pour s’informer sur la Bigre rencontre si vous n’avez jamais participé, et/ou pour contribuer à son contenu nous vous invitons à une visio de lancement le lundi 18 mars, de 11h30 à 13h.

11h30 – 12h00 : pour les nouveaux nouvelles une présentation de la Bigre Rencontre (histoire, intentions, contenus)

12h00-13h00 : quelles sont vos envies, les propositions que vous auriez envie de construire pour cette rencontre ? Cette année, on a bien envie de co-construire un fil rouge autour des transitions et de travailler davantage l’accueil et l’interconnaissance sur cet événement ! Alors, venez nous rejoindre !

Pour participer à ces deux temps, il est nécessaire de s’inscrire ici : https://framaforms.org/inscription-visio-lancement-br-2024-1677782350

Le lien pour la visio est ici : https://us02web.zoom.us/j/8622836828?pwd=ZDZPK1Z4ZXRRSzJXTFFtVnRsWmFlUT09&omn=84204862550

ID de réunion: 862 283 6828

Code secret: oxalis

Vous vous en souvenez, le conseil d’administration a été interpellé lors des journées coop de juin dernier par un groupe intitulé « les petites activités, laissez-nous rester ! ». Il s’agissait de mettre en lumière la situation particulière des activités robustes à faible marge pour lesquelles la contribution actuelle représentait une part importante de la marge.

Contexte

Cela fait plusieurs années que le CA cherche à simplifier nos règles de contribution afin d’en faciliter la lisibilité et les évolutions futures. Cette interpellation arrive donc après le dernier vote de l’AG qui a permis de supprimer la contribution compensatoire transitoire, pavant ainsi la voie pour des évolutions de contribution davantage axées sur le fond que sur la forme. Cela tombe bien, car dès avril dernier le cercle budget composé d'Alice, Stéphanie pour la partie gestion et de deux admins référent.e.s anticipez des évolutions pour diverses situations de contribution dont celle-ci.

Lors de la réunion de CA de septembre, à Rennes, les administrateur.ices ont décidé de donner suite à l’interpellation des « activités à faible marge », considérant qu’elle faisait écho à d’autres besoins entendus depuis plusieurs années (notamment sur la situation des boulanger.ères), qu’elle était portée par un groupe de personnes, et qu’elle faisait écho à notre vision :

« En 2026, Oxalis est une entreprise qui vit la pluralité comme source de richesse et de résilience. Selon le principe de la « porte ouverte » Oxalis favorise l’accueil de travailleur·ses ayant des profils différents, reliés par l’envie d’entreprendre autrement. »

Le cercle budget s’est donc mis au travail pour étudier les possibilités, avec comme intention de cibler prioritairement les activités à faible marge, sans fragiliser les équilibres budgétaires de la scop.

Proposition

Après de nombreux échanges et simulations, le groupe a formulé une proposition :

• Qui vise spécifiquement les activités ayant une marge inférieure ou suffisante à celle qui permet de se verser un SMIC
• Qui maintient la première tranche de 2000€, comme acte de financement minimal aux services mutualisés (cout moyen estimé en 2022 à 8.352€/activité)
• Qui atténue l’impact de cette première tranche sur les activités visées.

Voici la proposition

Les règles actuelles continuent à s’appliquer. Le taux de contribution / marge soumise à contribution est plafonné à 23% de la MSC, sans que la contribution totale ne puisse être inférieure au résultat de la première tranche. Les exceptions pour les arrivées en cours d’année et les comptes de coopération sont conservées.

Traduction

• si ma marge soumise à contribution est inférieure à 8.700€, je continue à payer en entier la première tranche jusqu’à 2000€ (ou moins si mon activité est présente moins de 10 mois dans l’année).
• Entre 8.700 et 30.000€ de marge soumise à contribution, je bénéficie du plafonnement à 23%.
• Au-delà de 30.000€ de marge soumise à contribution, cette règle n’a pas d’impact sur ma contribution.

Impacts

L’impact sur la coopérative a été calculé à partir des chiffres 2022. Il est estimé à 45.000€ et sera réellement connu pour 2023 une fois les comptes finalisés au premier semestre 2024.
82 activités soit 43% de la coopérative sont concernées par le plafonnement. La diminution moyenne de contribution est de 556€ (elle varie de 18 à 1700€ selon les activités).
Les impacts sont particulièrement notables sur les groupes suivants :

Décision de CA

Considérant l’effet de levier de ce plafonnement (3% de perte de contribution pour la structure pour 82 activités concernées), le CA a décidé de voter ce plafonnement avec un effet dès l’année 2023. Il sera appliqué en 2024 et soumis au vote des associés, comme c’est l’usage quand il y a une modification substantielle de nos règles de contribution.

• La décision a été prise en conscience de l’impact que cela peut avoir sur
• l’équipe en cette période de clôture et de prévisionnel,
• sur les entrepreneurs que ce soit sur leur résultat de fin d’année et sur leur prévisionnel,
• le résultat de la coopérative, encore inconnu à ce jour en raison de la forte proportion de factures émises en novembre-décembre (env. 30% du chiffre de l’année).

Le CA a fait le choix politique d’engager la coopérative, et ce, malgré un contexte économique incertain. Le CA estime toutefois le risque économique raisonnable au regard du nombre d’activités impactées par ce choix de plafonnement (environ 80). Le CA s’engage à être aux côtés de l’équipe structure pendant cette fin d’année pour présenter, expliquer et répondre aux questions de cette décision.

Concrètement

Les prévisionnels de clôture de fin d’année étant déjà réalisés ou sur le point de l’être, et le CA ne souhaitant pas engager de travail supplémentaire pour les accompagnateurices, la modification de contribution apparaîtra lors du traitement comptable de la clôture. Elle viendra augmenter la provision pour salaire ou intéressement.

Suis-je concerné.e?

• À partir de janvier, le prévisionnel sera mis à jour afin de baser les projections sur la nouvelle règle de contribution.
• Les activités ayant bénéficié ou allant soumettre une demande au fonds de soutien ne verront pas leur demande réévaluée au regard des évolutions de contribution.
• Les activités sorties avant le 01/12 ne bénéficieront pas de cette évolution (comme c’est le cas lors des révisions en cours d’année).

Tout comprendre de la décision du CA

Une visio accessible à tou.tes aura lieu le
Jeudi 21/12 de 9h à 10h30
pour poser vos questions politiques aux admins et vos questions pratiques à l'équipe
Et retrouvez toutes les autres dates de fin d'année dans l'agenda

Du 11 au 13 avril inclus le standard téléphonique ainsi que le siège seront fermés, car nous serons toutes et tous en séminaire d'équipe.

Merci d'anticiper vos demandes si vous le pouvez ou a contrario, de faire preuve de patience jusqu'à notre retour le jeudi 14 😊.

Besoin de perspectives, d’un grand bol d’air et de vagues d’énergies positives? Et bien, voici une bonne nouvelle! Nous vous donnons rendez-vous du 23 au 27 août 2021 à Sète pour une nouvelle édition de la Bigre Rencontre avec son lot d’ateliers, de débats et d’échanges. Voilà qui vous réchauffe, nous l’espérons.

Des envies, des idées? Participez à la consruction du programme

Pour lancer cette édition et construire avec vous cette rencontre, nous vous invitons à un temps d’échanges en visioconférence le 11 mars de 9h30 à 11h. La première partie vous donnera un aperçu du cadre de cette édition 2021, suivra ensuite un temps pour partager vos idées, vos envies et vos propositions pour le programme. Pour participer, connectez-vous à la visio via ce lien.

En attendant, (re)replongez-vous dans les éditions précédentes

(Ré)écoutez les émissions et podcasts diffusés sur les ondes de la Bigre Radio 2020, les riches échanges et débats autour de la coopération, de l’alimentation, de l’égalité des genres, du système bancaire et bien d’autres… Retrouvez l’intégralité des émissions et podcasts qui ont rythmé cette rencontre si particulière.

À lire également:

• La radio, un outil pour nous relier, une analyse qui relate entre autres l’expérience de la Bigre Radio et son riche potentiel en matière d’échanges, de formation et d’information.
• La Bigre Rencontre: une semaine participative organisée en coopération, un article qui revient sur ces rencontres, terreau fertile pour la naissance d’un mouvement international de coopération autour de nouvelles formes de rapport au travail, à la protection sociale et au savoir.

À lire, écouter et partager sans modération !

À bientôt,

Le standard téléphonique sera exceptionnellement fermé ce vendredi 14 mai.

Merci de votre compréhension et bon long week-end pour celles et ceux qui pourront en profiter !

Le projet ASIS INTERREG (Alpine Social Innovation Strategy), coordonné par Oxalis et l’Université Lyon 2 depuis 2018, prend fin.

Vous voulez en savoir plsu sur ce qui s'est passé dans ce programme? Rendez-vous le 1er avril prochain pour l'événement final, le « Alpine Social Innovation Day ». Cet événement international proposera des conférences, ateliers, activités de réseautage, afin de partager les questionnements, les productions et débattre autour de l’innovation sociale et des politiques publiques.

Plus d’informations sur le programme détaillé (lien vers le site du programme)

Pour vous inscrire à cette journée alpine (lien vers le formulaire d'inscription)

Alors finalement, elle s'organise comment cette AG?

Bonjour la communauté oxalienne,

En raison de notre Assemblée Générale, le standard téléphonique sera exceptionnellement fermé lundi et mardi prochains.

Si toutefois votre appel concerne votre présence ou non à l'AG, voici un numéro d'urgence à contacter : 07.54.37.39.22.

Sinon, merci de patienter jusqu'à mercredi afin qu'on puisse vous répondre dans les meilleures conditions 😉

"Oula, je n'ai plus accès aux pads et au chat oxalis, qu'est-ce qui se passe?"

Pas de panique!

Comme annoncé le 13 octobre, l’accès aux pads et au chat a été modifée grâce à la mise en place d'un login unique (SSO pour les plus geeks d’entre vous).

Comment récupérer vos accès?

Si vous n'avez pas encore suivi la procédure, il vous faut bien créer un compte et pas cliquer sur "Mot de passe oublié".

Lors de la création du compte un email de vérification est envoyé. Il peut arriver que ce mail arrive en spam.

Si vous ne recevez pas le mail de confirmation après cette manipulation, merci de m'envoyer un message en me communiquant l'adresse email que vous souhaitez utiliser.

Vous avez des projets immobiliers (location, achat, travaux), vous prévoyez de déménager ou vous faites face à des difficultés économiques ou personnelles liées au contexte sanitaire?

Action logement propose des services d’accompagnement et d’aides financières pour répondre à ces besoins.

Des fiches détaillées selon vos besoins

Vous trouverez sur le lien suivant (mot de passe requis) des fiches détaillées sur les thématiques suivantes (fiches à télécharger) :

• Aide à la location (louer, caution, logement social)
• Aide à l’acquisition
• Aide aux travaux (rénovation et adaptation du logement au vieillissement)
• Aide à la mobilité
• Aide aux jeunes actifs et aux jeunes alternants
• Surmonter des difficultés (personnelles, économiques, liées au contexte sanitaire)

Vous souhaitez échanger avec une conseillère ?

Action Logement propose des rendez-vous téléphoniques et individuels de 15 minutes le 13 avril 2021 de 9h à 12h.

Comment vous inscrire ?

Veuillez remplir ce formulaire  avant le 6 avril afin que Nora Kantas, conseillère Action Logement puisse vous appeler

La crise sanitaire a eu un impact sur votre activité, votre rémunération, la garde de votre/vos enfant.s ?  Vérifiez si vous correspondez aux critères et faites votre demande sur actionlogement.fr ! Retrouvez la fiche complète sur le CoopRM (Bibliothèque / Documents ressources Entrepreneur.e / COVID 19)

Depuis quelques années, le CA reçoit des demandes récurrentes de la part d’activités en général considérées comme matures, concernant le niveau de contribution financière à la coopérative. Une réflexion s'est entamée sur ce sujet lors du forum ouvert de la denrière Assemblée Générale(ouverture du pad correspondant).

Un groupe de travail pour mener l'enquête

Aussi, le CA a décidé de lancer après l'AG un groupe de travail sur la question de la contribution en vue :

• de mieux connaître ces activités, leurs motivations à poser ces demandes et à rester dans Oxalis
• d’établir un positionnement politique clair à donner aux activités dites « matures » ou « à forte marge », sur la volonté d’Oxalis de faciliter leurs activités par un système de contribution adapté.

Le groupe de travail a décidé de mener une enquête pour mieux connaître les personnes concernées et leurs besoins. Il a ainsi ciblé 31 activités dont la contribution financière dépasse le seuil de 12.000€ par personne (c’est-à-dire que pour une activité collective ou une activité employeuse, la contribution est divisée par le nombre de personnes dans l’activité).

Y'a pas que la contribution financière dans la vie?

Alors rappelons d'emblée que la contribution financière n'est pas la seule forme de contribution au sein d'Oxalis, bien sûr. Il existe bien d'autres formes de contributions : participation à un groupe de travail, mission structure, mandat, cooptation,... Toutefois ce travail d'enquête a ciblé uniquement les activités ayant une contribution financière supérieure à 12.000€/personne. Ces 31 activités représentaient en 2023 plus de 50% du Chiffre d’affaires de la coopérative et 43% de la contribution.

La synthèse de cette enquête a été présentée au CA du 30 septembre.

Et maintenant?

Le conseil d'administration a choisi de lancer une seconde phase de travail afin de réfléchir à des évolutions de nos modes de contribution qui:

• préservent les activités à forte marge dans la coopérative
• respectent l’équité entre les activités individuelles, collectives, et employeuses
• Prennent en compte le potentiel de coopérations autre que financière.
• Préservent les singularités du modèle de fonctionnement d’Oxalis.
• Conservent l’objectif de simplicité du calcul de la contribution.
• Rendent visible et plus compréhensible ce que contient la contribution et valorisent le sens politique de celle-ci

Cette réflexion sera à animer dans l'ensemble des groupes locaux de la coopérative, afin de nourrir les réflexions et de parvenir à une résolution qui sera soumise au vote de notre prochaine Assemblée générale (le 24 juin ;-)).

D'ici là:

Retrouvez la synthèse des résultats de l'enquête (ouverture d'un pdf de 400Ko)

Venez découvrir en live la synthèse de l'enquête et poser vos questions le vendredi 15/11 à 11h30

Note : Sur cette première phase, le groupe de travail était constitué de 2 administrateurices (Sandrine Grèze et Hervé Pailloux), de la co-DG (Alice Pénet), d’une accompagnatrice (Annouchka Gautier, puis Noëlle Potin) et de deux personnes du pôles gestion Comptable (Françoise Tallon et Stéphanie Soulier).

Nous avons mis à jour la fiche technique concernant les règles applicables aux notes de frais (téléchargement d'un document pdf, 376 Ko).

Vous y (re)-trouverez les règles de tva, celles concernant l'utilisation des vélos, ou encore celles qui concernent les loyers… Pour repartir en 2021 du bon pied, n'hésitez pas à la parcourir à nouveau pour vous remettre les idées au clair !

Les infos à jour sur les frais sont toujours dans la bibliothèque du Coop-rm : Documents comptables/Notes de frais

On vous l'avait promis, l'AG 2021 devait être l'occasion de nous retrouver pour de vrai.C'est pour cela que nous avons pris la décision de reporter la date afin de nous affranchir le plus possible des contraintes covidesques.

Nouvelle date: le 28/06

Au lieu du 21/05, elle se tiendra donc le lundi 28 juin, toujours à Saint Germain au Mont d'Or, à côté de Lyon.

Nous vous y accueillerons dès le dimanche midi pour démarrer les retrouvailles et les réflexions. Le lundi étant consacré aux ateliers (détails à venir !) et AG formelle. Les groupes qui le souhaitent pourront profiter du mardi matin pour programmer des temps de travail collectifs en lieu et place du traditionnel jeudi. Ce sont donc, pour les plus motivés, l'occasion deux jours et demi de retrouvailles et d'échanges, du 27 au 29 juin.

Donc au lieu du jeudi/vendredi (+soir) et samedi matin, c'est une formule dimanche après-midi, lundi et mardi que nous expérimentons, contraints par la disponibilité des lieux et dates.

21/05: des ateliers en visio

Nous profiterons du 21/05 pour organiser des échanges en visio autour des sujets qui seront abordés à l'AG. L'occasion pour celles et ceux qui ne pourront être là de se tenir au courant, et pour celles et ceux qui viendront à Saint Germain de démarrer les réflexions. Plus de détails dans les jours qui viennent.

Annulation du 10/05

Nous annulons donc le temps du 10 mai, initialement prévu pour ces ateliers en visio.

Nous sommes bien conscients des désagréments occasionnés par ces changements de date et d'organisation, mais nous sommes convaincus que la perspective de nous retrouver "en vrai", pour la première fois depuis bientôt deux ans, nous motivera à répondre présent à ce rendez-vous important de notre coopérative.

Dans quelques jours nous avons rendez-vous au Domaine des Hautannes à Saint Germain au Mont d’Or (69), pour notre assemblée générale ordinaire le lundi 28 juin 2021. 

Cette année, l'assemblée générale a déjà eu son préambule lors des visios du 21 mai. Ce fût l'occasion pour celles et ceux qui ne pourront être là de se tenir au courant, et pour celles et ceux qui viendront à Saint Germain de démarrer les réflexions. Cette assemblée est un temps inscrit dans l'événement ayant pour thème « de la Raison d’Etre à la Vision ! » qui démarre dès le dimanche après-midi pour se terminer le lundi soir.

Que va-t-il se passer du 27 au 29 juin 2021 ?

Dès le dimanche midi vous pourrez nous rejoindre pour un pique-midi partagé à partir de 12h puis une déambulation sensorielle autour d’Oxalis 2025 durant toute l’après-midi.
Des ateliers thématiques et des stands plus ouverts permettront d’explorer, de vous informer, d’échanger, de contribuer durant la matinée du lundi.
Une assemblée générale ordinaire des associé·es le lundi de 14h00 à 15h45.
Une assemblée des salarié·es le lundi de 16h15 à 18h.
Annonce des résultats, célébration des fins de mandats, célébration des nouveaux mandats, apéro, repas et soirée festive ! Le lundi à partir de 19h.
Des temps d’échanges et de partage tout au long de ces 2 journées : Exposition du Rapport d’Activité, documentations, expressions...
C’est aussi l’occasion de se re-trouver, se découvrir, de papoter, d'échanger, de se marrer, de boire un verre ensemble, de danser, de chanter, de refaire du lien entre Oxalien.es ….

Plus de détail sur le programme

 Infos pratiques

Nous serons accueillis au Domaine des Hautannes (lien vers le site) à Saint-Germain-au-Mont-d'Or.

• En train : Gare la plus proche : Saint-Germain-au-Mont-d'Or (30 minutes de Lyon Part Dieu en train, puis 20 minutes de la gare à pied pour les plus motivé.e.s)
• En voiture, il y a un parking dans le domaine pour stationner vos véhicules

 Inscriptions via ce formulaire jusqu'auvendredi 18/06 à 16h45

Une série de documents à lire avant de venir ou avant de voter

Retrouvez en ligne l'ensemble des documents à télécharger, prenez le temps de les lire pour profiter des échanges sur place :

• La convocation

• Le programme

• Les résolutions

• Le rapport de gestion

• Explicatif statutaire des résolutions

• Modalités de vote

• Attestation des rémunérations

• L'assemblée des salarié·es

• Les rapports mis à disposition :  Les rapports arrivant au fur à mesure, si tout n’est pas encore dispo pas d’inquiétude, revenez voir régulièrement.

Je ne peux pas venir et je vote par correspondance ou donne pouvoir à...

Cette année une nouvelle possibilité de vote s'offre à vous, elle est électronique. Vous recevrez les infos le 20 juin 2021.
Si vous ne pouvez pas être présent·e, vous pourrez donc votre à distance ou donner votre pouvoir.

Je donne pouvoir

Suivre l'AG en visio?

Si nous avons fait le choix de reporter notre date d'AG, c'est pour profiter du présentiel au maximum.  Seuls les temps du lundi après-midi seront captés et accessibles en distanciel (sous réserve de bon déroulement technique), rendez-vous sur : https://us02web.zoom.us/j/88243982249

Quoi qu'il en soit, les votes seront possibles à distance. Vous recevrez toutes les informations nécessaires avec la convocation officielle (envoi prévu autour du 11 juin, surveillez vos boîtes mail !).

Participez à l'organisation des temps "off"

L'AG c'est aussi l'occasion d'un beau moment convivial, aidez nous à l'organiser pour qu'il se passe dans les meilleures conditions ! Si êtes volontaires pour contribuer à la soirée et aux autres moments "off", nous vous invitons à contacter Matthieu Hubert () pour faire partie du Comité des Fêtes.

Nous espérons vous voir nombreux.euses pour échanger, débattre, voter, fêter .. Coopérer tout simplement!

Le jeudi 11 février, le dossier de renouvellement de l'agrément "formation des élus", fruit d'un travail collectif de plusieurs mois, a été déposé.en préfecture de Savoie.

Vous vous souvenez? AG 2023: Alice annonce son projet, soutenu par le conseil d'administration, de mettre en place une co-DG à horizon 2024.

6 mois après, où en est-on ? Parce que c'est pas tout ça mais 2024, c'est demain!

On rembobine

Décembre 2022:

Le mandat d'Alice arrive à sa fin à l'AG 2023, un dialogue s'entame alors avec le CA pour discuter des conditions du renouvellement de son mandat. Alice partage alors aux administrateurices sa motivation pour renouveler son mandat: 3 ans, c'est court pour prendre la mesure d'une telle fonction, plusieurs projets enthousiasmants sont à venir, l'équipe a besoin de stabilité. Elle pose une condition: envisager une Co-DG à horizon 2024. Ce souhait est porté par la volonté de diminuer la charge mentale liée à la fonction, de pouvoir diminuer son temps de travail, et de faire un pas de plus vers une gouvernance partagée.

Le CA répond favorablement à Alice: "Feu vert, avance dans ta réflexion, on te suit"

Printemps 2023

Alice entame une réflexion sur ses tâches et sa fonction. Le CA et Alice annoncent lors de l'AG le souhait de mettre en place une Co-DG. Un bilan de son mandat (document word, 1,6 Mo)est réalisé avec l'équipe qui est sollicitée pour partager ses envies et ses vigilances sur une Co-DG.

Eté 2023

Des échanges individuels ont lieu avec différentes personnes intéressées ou sollicitées pour le poste. Plusieurs scenarii sont esquissés par Alice.

Automne 2023

Alice sollicite le conseil d'administration pour savoir s'il a des points de blocage ou de vigilance sur les scenarii proposés. Le CA ne relève pas de point bloquant et propose à Alice un accompagnement extérieur pour soutenir le futur binôme dans la rédaction d'un projet de mandat ces prochaines semaines.

Alors, on en est où?

Après avoir longuement mûri un choix de partage du mandat en co-DG, échangé avec les un·es et les autres et esquissé les différents scenarii possibles, Alice a annoncé à l'équipe et aux instances qu'elle avait fait un choix en la personne de Frédéric Duval (lien vers le profil Linkedin de Frédéric).Ou plutôt, puisqu'il s'agit d'une Co-DG, qu'elle et lui se sont mutuellement choisi·es pour porter un projet de co-DG auprès du Conseil d'Administration.

Frédéric a déjà vécu plusieurs vies (DG, coach, maraîcher, fondateur de scop,...). Au cours de l'une d'entre elles, il a croisé la route d'Oxalis: en 2019, c'est lui qui avait été mandaté, avec une autre consultante, pour réaliser le diagnostic RH de la coopérative lors de cette période de crise. Il a depuis gardé une sympathie et une curiosité particulière pour notre modèle de CAE et a été enthousiasmé à l'idée de pouvoir y oeuvrer en tant que Co-DG.

Quelles sont les prochaines étapes?

Frédéric et Alice ont présenté leur projet de Co-DG à l'équipe et au CA le 11/12.

Le 18/12, le CA se réunit à distance pour décider de la nomination de Frédéric comme Directeur Général délégué.

Cette séance est ouverte en observation à tou.te.s les coopérateurices : si vous souhaitez y assistez, envoyer un mail à

Et pour celles et ceux qui n'auront pas pu y participer, ne ratez pas la journée coop du 19/01, où Alice et Frédéric prendront le temps de se présenter à l'ensemble de la coop!

Le pôle culture et vie coopérative (alias pôle CVC) cherche des coopérateurs.rices intéressés.es pour travailler sur les missions du pôle culture et vie coopérative, en lien avec la responsable du pôle.

Le comité de pilotage culture et vie coopérative a fait le choix d’avoir un pôle culture et vie coopérative occupé en partie par un membre de l’équipe structure et en partie par des entrepreneurs.ses.

Pourquoi ? parce que cette complémentarité est apparue comme la meilleure manière de concilier prise de recul et expérience pratique d’entreprenariat et ainsi de remplir les missions du pôle.

Une proposition de CDI communautaire avait été formulée par plusieurs entrepreneurs.seuses lors du recrutement de la responsable CVC actuelle l’an dernier. Si la proposition n’a pas été retenue à l’époque (au motif notamment d'assurer une continuité et un lien étroit à l'équipe structure), l’idée d’avoir des contributions plurielles a fait son chemin…

Quelle est la forme de contribution attendue ?
La volonté est de tester une nouvelle manière de travailler : pas un poste, pas une mission structure non plus, on expérimente le travail en mode « communautaire ».
Concrètement, cela se traduit par un budget défini, des missions, des volontaires, des compétences et une organisation à inventer !

Les misions définies :
→ la co-animation et la co-création des séminaires d’accueil et de consolidation (4 par an)
→ la préparation, l’organisation et l’animation d’ateliers coopératifs (objectifs de 5 à 10 par an- en ligne)
→ l’accompagnement d’un groupe d’entrepreneurs animateurs-facilitateurs
→ la co-organisation de la Bigre rencontre
→ la co-animation des temps « formels » (AGO-AGE-journées coopératives)
→ la sédimentation des expériences de la coopérative

Tu es concerné.e si :

• Tu as envie de t’engager dans la vie coopérative d’Oxalis
• Tu as un peu de temps pour le faire
• Tu es ouvert à la contradiction et tu aimes travailler avec d’autres
• Tu as des compétences d’animation, de communication, de facilitation
• Tu as une expérience de la coopération et/ou de la coopérative à partager

Le processus

Etape 1 : TU ES INTERESSE.E pour en savoir un peu plus ?

1 première réunion d’information (en visio) le jeudi 2 décembre, de 9h00 à 10h30.

On présentera le cadre posé, on détaillera les missions et les compétences attendues, mais aussi les modalités de travail.

Etape 2 : Suite à la première réunion, tu es toujours intéressé.e ?
2ème réunion le : mardi 14 décembre, de 9h à 12h
Le choix des personnes sera fait collectivement lors de cette réunion, sur la base de critères dont certains seront posés et d’autres à définir. Il s’agira de définir un cadre commun, à l’intérieur du cadre posé, et d’un fonctionnement.

Si ça t'intéresse, contacte moi ! ( /07.81.77.93.85)

Montant du SMIC au 01/11/2024

 Ajustements des salaires à compter de Novembre 2024

 Comment nous faire connaitre votre choix de salaire ?

Montant du SMIC au 1er janvier 2023

Comme vous l’avez certainement vu ces derniers jours, le montant du smic horaire brut passera de 11.07€ à 11,27 euros (taux arrondi) pour atteindre 1 709,28 euros mensuellement à compter du 1er janvier 2023.
Pour une personne à temps plein, le salaire mensuel brut passera donc de  1678.99 euros à 1 709,28 euros.

Ajustements des salaires à compter de janvier

Cette augmentation du salaire minimum concerne tou.tes les salarié.es ayant un salaire horaire au taux SMIC soit 11,07€ (et au-dessus jusqu’à 11.27€)
Pour tenir compte de ce changement, à compter du mois de janvier, vos salaires bruts vont être ajustés pour répondre à cette obligation légale.
Deux ajustements sont possibles :
• Votre salaire brut mensuel est ajusté au nouveau taux horaire sans modifier les heures
Exemple : Pour un.e salarié.e à 76h par mois, le salaire passera de 841.32€ à 856,52€.

• Votre salaire brut mensuel est maintenu en diminuant le nombre d’heures
Exemple : Pour un salaire de 1000€ bruts, le nombre d’heures passera de 90.33h à 88,73h.

Comment nous faire connaitre votre choix de salaire ?

Par défaut (si vous ne faites rien), votre salaire sera ajusté à la hausse (1709,28€ brut au lieu de 1678.99€ brut pour un temps plein ou équivalent temps partiel)

Si vous souhaitez maintenir le salaire mensuel actuel en diminuant le nombre d’heures, merci de prendre contact avec votre accompagnateur.rice référent.e avant le 16 janvierpour lui en faire part.

Important : si vous avez déjà traité cette question avec votre accompagnateur.rice référent.e ou que vous avez un salaire horaire supérieur à 11.27€, vous n’êtes pas concerné.e.