L’accès au plan de développement des compétences est ouvert à tous les salariés de tous les métiers ! Après un retour sur le plan de développement des compétences 2021, retrouvez les informations pour faire part de vos besoins en 2022, ainsi que les liens vers les dispositifs de formation que vous pouvez mobiliser en plus du plan de développement des compétences interne. Parce que la formation, c'est bon pour la coopération !😉

Retour sur le plan de développement des compétences de 2021

Après une année 2020 plutôt calme en formation, l’année 2021 a été riche en demandes, en réalisations et en budget !
35 salarié.e.s (16 hommes et 19 femmes) ont suivi une formation ou vont suivre une formation en 2021, soit plus de 23000 euros financés via le plan de gestion des compétences internes.
Très peu d’annulations ont été constatées cette année, et en plus, grâce aux actualisations faites en juin et en septembre, de nouvelles demandes ont pu être satisfaites.

Plan de développement des compétences de 2022

Il permet de financer tout ou partie d'une formation, et peut comporter deux types d’actions :

• actions visant à assurer l’adaptation d'un.e salarié.e au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
• actions ayant pour objet le développement des compétences des salarié.e.s.

Chaque entrepreneur.e sait ce dont il.elle a besoin pour avancer dans son activité. Il revient donc à chacun.e de se mobiliser pour sa recherche de parcours/action de formation, à la fois via des dispositifs externes et via le Plan de développement des compétences d'Oxalis.
Suite à la réforme de la formation professionnelle, la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel précise bien l’intention que la formation est un vrai investissement à engager autant par les employeurs que par les salarié.e.s et vous êtes les 2 en même temps !

Cette évolution a d'ailleurs été prise en compte dans le calcul de la contribution qui incite les entrepreneur-es à se former : depuis 2019, les coûts pédagogiques sont déduits de l'assiette de la contribution. Ils englobent les coûts de formation internes et externes restant à charge de l’activité (après éventuelle prise en charge par les fonds de formation) et sont enregistrés en comptabilité dans le compte 6333.

Se former via le plan de développement des compétences Oxalis 2022 : exprimez vos besoins !

C'est le moment de faire remonter les demandes d'actions de formation que vous souhaitez inscrire au PDC 2022 d'Oxalis.Il revient à chacun.e de se mobiliser pour exprimer sa demande : elle doit être complète et précise, avec les dates, nom de l'organisme de formation, coût etc.

Vous pouvez avoir envie de suivre plusieurs formations différentes, auquel cas plusieurs demandes peuvent être faites. Dans ce cas, merci d'indiquer votre ordre de priorité (le budget disponible n'étant pas extensible 😉)

Rappel des règles de financement :

• 25% du coût pédagogique est à la charge de l’activité
• 75% pris en charge sur le budget plan de formation
• Financement maximum par personne de 900€ par an.

Faites vos demandes avant le 31 décembre

Les demandes doivent être enregistrées dans ce formulaire avant le 31 décembre 2021.

Dans la foulée, la Commission de répartition du plan de développement des compétences va se réunir pour étudier les demandes et les possibilités de financement. Elle se compose de : memebres du CSE + 1 référent.e accompagnateur.trice et de Sandrine Grèze. La réunion de la commission est ouverte à des salarié-es en tant qu’observateur.trices. Intéressé.e.s? Ecrivez à .

Rappel : il existe un outil Oxalis permettant de réfléchir à son évolution professionnelle (et donc à ses besoins de formation), c'est « L’entretien Individuel d’Evolution Professionnelle » (EIEPro) (dossier accessible avec un mot de passe). Toute personne dans Oxalis peut utiliser l’outil EIEPro , tous les supports et explication disponible dans la bibliothèque du CRM.

Se former via des dispositifs externes

Vous cherchez une formation ? N’hésitez pas à consulter les sites de CARIF OREF de votre région.

Le CPF : tout le monde en parle mais en vrai j’en fais quoi ?
C’est à chaque personne de créer son compte formation, de renseigner ses coordonnées personnelles et de compléter ses heures CPF. Le CPF est accessible à tout salarié.e, demandeur.se d’emploi.

Enfin, vous tout.es qui êtes investi.e.s dans des associations, vous pouvez aussi ajouter vos heures CEC, Compte Engagement Citoyen : vous pouvez acquérir au maximum 240 € pour la même catégorie d'engagement (volontaire, bénévole ou maître d'apprentissage) sur la même année civile.

Vous souhaitez échanger sur le montage de votre projet de formation ou savoir à quelles formations vous pourriez prétendre? COntactez