Comme cela a été partagé lors des journées coopératives de juin dernier , l’année 2024 a été le théâtre de tensions autour de l’exercice du dialogue social coopératif dans la coopérative. Des tensions liées à la mobilisation d’un droit d’alerte (voir l’article qui lui est dédié), à l’élaboration du budget du CSE, et à l’agenda des sujets traités. Ces tensions ont touché aussi bien les élu.es du CSE que les élu.es du CA, la co-direction, et même les membres de l’équipe structure.
Transformer les tensions
Le fait de pouvoir exposer les éléments de divergence lors des journées coopératives de juin 2024 a permis de partager les tensions vécues, d’en expliquer les fondamentaux, et de redonner aux coopérateur-ices un rôle dans leur dépassement et leur évolution constructive.
Suite à cette étape clef, les instances ont souhaité se faire accompagner pour mieux dépasser ces tensions et les transformer en questions pour les coopérateurices : quel est le rôle du CSE, comment articuler cadre légal et spécificités de la CAE, quelles orientations souhaite-t-on donner au dialogue social à Oxalis? Mais aussi, quelles orientations et principes-guide à mobiliser pour éclairer le rôle de chaque instance de la coopérative et de la communauté des travailleur-es dans leurs rôles respectifs concernant le dialogue social ?
En effet, nous faisons le pari que nous pourrons saisir l’occasion de ces frictions pour replacer le dialogue social au cœur de la vie coopérative, en créant un cadre plus collectif, où les attentes des coopérateur·ices nourrissent le travail de l’ensemble de nos instances.
Les étapes clefs pour la coopérative
C’est pourquoi nous avons décidé :
- De consacrer une journée de dialogue inter-instances à l’analyse des tensions vécues depuis plusieurs mois, afin de pouvoir les problématiser
- De consacrer la journée coopérative du 24 janvier au partage de cette analyse et à la construction d’un cadre pour les futures orientations de notre dialogue social coopératif
- De repousser les élections du CSE au printemps afin de partager plus largement une culture commune du dialogue social, et de doter la future équipe du CSE de ce cadre apaisé et co-construit,
Rôle des observateurices
Dans la continuité de la démarche engagée aux dernières journées coopératives, nous recherchons des observateurices pour être les témoins de la journée de dialogue inter-instances qui sera animée par Kovalence qui nous accompagne dans la transformation de ces tensions (leur spécialité étant de travailler sur la conflictualisation au sein des organisations). Cette journée se déroulera le JEUDI 28 NOVEMBRE de 9h30 à 17h30 à BRIGNAIS (banlieue de Lyon).
Ces « grands témoins » auront un rôle d’observateurice impliqué.e au cours de la journée, et celles et ceux qui le souhaitent seront invité.es à participer en décembre à une demie-journée (en visio : la date sera déterminée avec les observateur.ice.s présente.e.s) pour préparer avec Kovalence la restitution de ce dialogue à la coopérative en vue de la journée coop d’hiver. Une visio d’explication du rôle d’observateurice sera proposée pour les personnes qui se questionnent à venir et/ou celles qui sont déjà motivées.
Nous pouvons accueillir jusqu’à 20 observateur-ices. Nous avons la possibilité de loger quelques personnes sur place, sinon la proximité de Lyon devrait permettre de trouver des solutions de logement alternatives. Les frais de repas sont pris en charge, et si le coût du trajet est un problème pour vous, n’hésitez pas à le signaler sur le formulaire d’inscription afin que nous trouvions une solution.
Vous êtes partant.es pour endosser le rôle d'observateurice le 28 novembre?
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Vous avez besoin de plus d'info? participez à la visio de présentation le 6/11 de 13h à 13h30
D’ici là, le chemin continue dans une ambiance de dialogue plus sereine qu’au premier semestre, grâce à la démarche collective que nous avons entamée et à la perspective de ces temps coopératifs, mais aussi à l'envie partagée au sein des instances, de poursuivre et d'améliorer ce dialogue.