Entre la fin de notre AG et le début des vacances d’été, il y a ce petit créneau pour vous reparler des dispositifs de l’Union Sociale des Scops et du CSE pour les vacances.

C’est une mise à jour de l’article d’il y a deux ans car il y a des changements importants, mais l’article original contient un peu plus de contexte pour les personnes arrivées récemment à Oxalis.

⚠️ Pour les coopérateur.ices habitué·es aux aides de l’Union, prenez bien garde à la section “Ce qui a changé” plus bas ! ⚠️ 

Ce qui n’a pas changé

Tout le monde a le droit à au moins une aide

Les aides sont à destination de tous·tes les salarié·es d’Oxalis et leur famille, avec une ancienneté de 3 mois requise (par exemple, pour un séjour de vacances en août, le passage en CESA doit dater du 1er mai). Les CAPEs qui ne cotisent pas encore, puisqu’ielles n’ont pas de salaire, ne bénéficient pas de ces prestations.
Chaque salarié·e d’Oxalis a forcément le droit à au moins une prestation de l’Union.

Plusieurs prestations vacances disponibles

L’Union Sociale propose plusieurs types de prestations dans la catégorie “Vacances”, mais attention, les 3 aides aux vacances d’été ne sont pas cumulables, il vous faut choisir la plus intéressante :

• une aide annuelle aux vacances des coopérateur·ices sans enfant à charge - de 50€ à 80€ pour vous mais aussi pour votre compagne ou compagnon, en fonction de vos revenus, que vous soyez marié·es ou non. Il faut avoir résidé en-dehors de son lieu de résidence habituel (voir plus bas) pendant au moins 5 jours.
• une aide annuelle aux vacances familiales pour chaque enfant mineur, si les enfants sont partis en vacances au moins une semaine avec vous ou chez leurs grands-parents par exemple - de 52 € à 88 € par enfant en fonction de vos revenus.
• ou une aide estivale plus conséquente suite au financement d’un séjour par enfant, linguistique, “colo” ou d’un centre de Loisirs (alias le centre aéré ou CLSH ou ACM) - En fonction de vos revenus, jusqu’à 268 € d’aide par “colo” et jusqu’à 340 € pour 15 journées de centre de Loisirs dans l’été.

Ce qui a changé

Demande d’au moins un justificatif pour les vacances sans enfant à charge ou les vacances familiales

Suite à une mise en garde de l’Urssaf, l’Union Sociale des Scops exige, à partir de cette année, que les demandes d’aides “vacances coopérateur·ice sans enfant” et “vacances familiales” soient accompagnées d’au moins un justificatif en plus de la déclaration sur l’honneur habituelle.
Deux cas de figure sont possible :

• Vous avez un justificatif avant votre départ (typiquement, une réservation) : vous pouvez faire votre demande en amont pour recevoir l’aide à temps pour vos vacances.
• Vous n’avez pas de justificatif avant votre départ : pensez à récupérer un justificatif de séjour dans un lieu qui n’est pas votre lieu de résidence habituel. Il peut s’agir d’un justificatif de trajet (tickets de péages, billets de train, plein de carburant à l’arrivée…) mais également une facture d’hébergement, de loisir ou même de restauration sur place par exemple.

Toujours un abondement du CSE à l’aide “vacances coopérateur·ice sans enfant”

Depuis 2023, les Activités Sociales et Culturelles ont fait leur chemin à Oxalis : en particulier, le taux de cotisation est passé à 0,8% du salaire brut. Cela permet de financer de nouveaux dispositifs dont un abondement à l’aide existante de l’Union “Vacances coopérateur·ices sans enfant à charge”.
Plus concrètement, pour chaque aide de l’Union Sociale perçue, le CSE abonde de 50% son montant : si par exemple vous avez obtenu 70€ pour votre conjoint·e et vous-même, le CSE ajoute 35€ chacun·e…Pour un total de 2 * (70 + 35) = 210€ !

Cet abondement est automatique si vos demandes à l’Union Sociale ont bien été validées - et pour les personnes dont nous n’avons pas encore les RIB : vous serez contactées.

Changement de format possible pour les chèques vacances

Les aides “vacances coopérateur.ice sans enfant” sont délivrées en chèques vacances. À partir de septembre, le choix du format devrait être donné (numérique/physique).
À noter que si l’on a des chèques papier on peut les échanger contre un format numérique par ici

Le CSE est toujours à votre écoute via ou le formulaire de contact.