L’été est souvent propice aux réflexions de l’année écoulée et des projections à venir : une pause estivale qui peut amener à des réflexions sur ses projections, orientations stratégiques à venir et de se poser la question : « Pour atteindre cet objectif, de quelles compétences j’ai besoin ? est-ce que je les ai ? dois-je les acquérir ou les actualiser ?.... »

En septembre, c'est aussi le début des entretiens de préparation de la clôture ET c’est un moment privilégié avec votre accompagnateurice pour projeter les suites sur 2026 …..

L’accès au plan de développement des compétences est ouvert à tous les salarié.es de tous les métiers !

Voici les informations pour faire part de vos besoins de formation pour 2026, ainsi que les liens vers les dispositifs de formation que vous pouvez mobiliser en plus du plan de développement des compétences interne.

Parce que la formation, c'est bon pour la coopération !😉

Le plan de gestion des compétences est très vivant au sein d’Oxalis car il s’adapte aux besoins de chacun.e tout au long de l’année. Entre les formations annulées par les organismes faute de participant.es, les salarié.es qui changent de parcours en cours d’année, ou bien trop ou pas assez de chiffre d’affaires, les nouvelles demandes qui émergent en cours d’année, ne vous empêche pas de faire des demandes pour ce 2ᵉ semestre 2025 !

Plan de développement des compétences :

Il permet de financer tout ou partie d'une formation, et peut comporter deux types d’actions :

• actions visant à assurer l’adaptation d'un.e salarié.e au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise
• actions ayant pour objet le développement des compétences des salarié.e.s.

Chaque entrepreneur.e sait ce dont il.elle a besoin pour avancer dans son activité. Il revient donc à chacun.e de se mobiliser pour sa recherche de parcours/action de formation, à la fois via des dispositifs externes et via le plan de développement des compétences d'Oxalis.

Suite à la réforme de la formation professionnelle, la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel précise bien que la formation est un vrai investissement à engager autant par les employeurs que par les salarié.e.s, et vous êtes les 2 en même temps !

Cette évolution a d'ailleurs été prise en compte dans le calcul de la contribution qui incite les entrepreneur-es à se former : depuis 2019, les coûts pédagogiques sont déduits de l'assiette de la contribution. Ils englobent les coûts de formation internes et externes restant à charge de l’activité (après éventuelle prise en charge par les fonds de formation) et sont enregistrés en comptabilité dans le compte 6333.

Se former via le plan de développement des compétences Oxalis 2026 : exprimez vos besoins !

C'est le moment de faire remonter les demandes d'actions de formation que vous souhaitez inscrire au PDC 2026 d'Oxalis.

Il revient à chacun.e d'exprimer sa demande : elle doit être complète et précise, avec les dates, nom de l'organisme de formation, coût etc.

Vous pouvez avoir envie de suivre plusieurs formations différentes, auquel cas plusieurs demandes peuvent être faites. Dans ce cas, merci d'indiquer votre ordre de priorité (le budget disponible n'étant pas extensible 😉).

Rappel des règles de financement :

• 25% du coût pédagogique est à la charge de l’activité
• 75% pris en charge sur le budget plan de formation
• Financement maximum par personne de 900€ par an.

👉🏾👉🏾👉🏾Faites vos demandes avant la Saint-Saturnin :👈🏼👈🏼

J'enregistre mes demandes dans ce formulaire

Dans la foulée, la Commission de répartition du plan de développement des compétences va se réunir pour étudier les demandes et les possibilités de financement. Elle se compose de : membres élu.es du CSE + 1 référent.e accompagnateur.trice et de Sandrine Grèze. La réunion de la commission est ouverte à des salarié-es en tant qu’observateur.trices.

Intéressé.e.s? Écrivez à .

Vous cherchez une formation ?

Oxalis est également un Organisme de Formation, et vous pouvez très bien vous former auprès d’un.e formateurice d’Oxalis. Pour trouver la formation qui vous convient, je vous invite à consulter le catalogue de formation de l’OF Oxalis. Vous verrez, le catalogue est riche en propositions !

Et pour les formations plus spécifiques « sécurité – chantier – habilitation » je vous partage le catalogue de formation de la CAE Cabestan, un partenaire historique d’Oxalis.

Pour les formations avec des organismes extérieurs, vous pouvez consulter les sites de CARIF OREF de votre région.

Se former via des dispositifs externes – plusieurs possibilités vous sont proposées

Vous êtes quelques un.es à avoir déjà mobilisé un de ces dispositifs et j’ai eu des bons retours. Ces dispositifs sont gratuits pour les salarié.es, car ils sont financés par les cotisations légales (1% de la masse salariale) de chaque entreprise. Vous pouvez consulter le site de https://www.moncompteformation.gouv.fr.

1- Le Conseil en Évolution Professionnelle

Il vous permet de contacter un conseiller professionnel qui vous accompagne pour faire le point sur votre situation professionnelle ou vos projets. Il peut notamment vous aider à choisir une formation adaptée à vos besoins.

2- Le CPF : "tout le monde en parle, mais en vrai j’en fais quoi" ?

C’est à chaque personne de créer son compte formation, de renseigner ses coordonnées personnelles et de compléter ses heures CPF. Le CPF est accessible à tout salarié.e et demandeur.e d’emploi. Le reste à charge du forfait de 100euros sera pris en charge par le plan de formation, n’hésitez pas à demander le remboursement à Nawal.

3- Le dispositif Transition PRO pour une reconversion professionnelle.

Ce dispositif permet de faciliter les reconversions professionnelles pour les salarié.es qui souhaitent changer de métier, et ont besoin pour cela de suivre une formation longue, diplômante ou certifiante.

4- Le Compte Engagement Citoyen

Enfin, vous tout.es qui êtes investi.e.s dans des associations, vous pouvez aussi ajouter vos heures CEC, Compte Engagement Citoyen : vous pouvez acquérir au maximum 240 € pour la même catégorie d'engagement (volontaire, bénévole ou maître d'apprentissage) sur la même année civile.

Plus de renseignements : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34030

Vous souhaitez échanger sur le montage de votre projet de formation ou savoir à quelles formations vous pourriez prétendre ? Contactez-moi :

Nawal Youssouf, gestionnaire paie-social et du plan de formation