L'histoire de l'Union Sociale des Scops

Créée à la libération (1946), l'Union Sociale des Scops qui est devenue progressivement l'équivalent d'un Comité d'Entreprise "inter-entreprise" pour plus de 1300 Scops et Scics, a notamment développé une politique offensive pour le droit aux vacances. Oxalis est adhérente à l'Union Sociale et touTEs ses salariéEs y cotisent à hauteur de 0,4% de leur salaire brut (soit environ 7 € par mois pour un SMIC 2023). L'Union Sociale distribue chaque année près de 3 millions d'euros d'aides aux salariéEs des coopératives adhérentes.

À qui s'adressent les aides ?

À touTEs les salariéEs d'Oxalis et leur famille, avec une ancienneté de 3 mois requise (par exemple, pour un séjour de vacances en août, le passage en CESA doit dater du 1er mai). Les CAPEs qui ne cotisent pas encore, puisqu'ielles n'ont pas de salaire, ne bénéficient pas de ces prestations. Chaque salariéE d'Oxalis a forcément le droit à au moins une prestation de l'Union.

Quelles sont les prestations vacances disponibles ?

La politique d'aide aux vacances de l'Union sociale regroupe 4 types de prestations, mais attention, les 3 aides aux vacances d'été ne sont pas cumulables, il vous faut choisir la plus intéressante :

• une aide annuelle aux vacances des coopérateur·trices sans enfant à charge - de 50€ à 80€ pour vous mais aussi pour votre compagnonNE, en fonction de vos revenus, que vous soyez mariés ou non.
• une aide annuelle aux vacances familiales pour les enfants mineurs, sur simple déclaration sur l'honneur que les enfants sont bien partis en vacances avec vous ou chez leurs grands-parents par exemple - de 52 € à 88 € par enfant en fonction de vos revenus.
• une aide estivale conséquente suite au financement d'un séjour par enfant, linguistique, "colo" ou centre de Loisirs (alias le centre aéré ou CLSH ou ACM) - En fonction de vos revenus, jusqu'à 268 € d'aide par "colo" et jusqu'à 340 € pour 15 journées de centre de Loisirs dans l'été.

Trucs et Astuces - épisode 1

Une autre aide pour l'accueil en centre de Loisirs sur les petites vacances scolaires (Toussaint, Noël, Février et vacances de Pâques) est cumulable avec les aides "estivales" - de 64 € à 120 € par enfant en fonction de vos revenus, une fois par année scolaire, pour 5 jours d'accueil minimum. D'ailleurs vous pouvez encore la demander si votre enfant est parti dans les 6 derniers mois.

Comment fait on pour obtenir les aides ?

En en faisant simplement la demande sur le site de l'Union Sociale des Scops. Le tuto du CSE d'Oxalis est ici. Si vous avez déjà utilisé le site internet de l'Union, le temps nécessaire pour faire une demande est de 2 à 3 minutes. Tout se passe en ligne. Vous avez 6 mois après le 1er jour de vacances pour déposer la demande.

Les nouvelles toutes fraîches de l'Union Sociale

Depuis le 1er juillet 2023, deux changements majeurs ont eu lieu dans l'attribution des aides :

• d'une part, les aides de l'Union Sociale ne sont plus proportionnelles au temps de travail des salariéEs : TouTEs les salariéEs travaillant à temps partiel se verront octroyer le versement des prestations à 100% et ce, dès les vacances de cet été !
• et d'autre part, les conditions d'ancienneté de toutes les prestations sont harmonisées : elles seront attribuées aux salariéEs ayant au moins 3 mois d’ancienneté à Oxalis, au moment des faits générateurs de la prestation et non pas de la demande.

Trucs et Astuces - épisode 2

Depuis 2022, vous pouvez faire vos demandes de prestations Vacances pour l'été avant votre départ. Il vous suffit de compléter l'attestation sur l'honneur de séjour...

Alors, faites votre demande immédiatement !!

Le CSE est toujours à votre écoute via