C'est le moment du bilan du Plan d'actions Égalité inclus dans l'accord Égalité F/H 2021-2024. Les 9 actions prévues au départ ont toutes été menées, et certaines vont se poursuivre au travers du prochain Plan en cours de rédaction.
Faire le bilan après 4 ans
Début 2021 Oxalis a validé et signé son premier Accord Egalité professionnelle femmes-hommes d'une durée initiale de 4 ans (et c'est aussi le premier accord Egalité signé au sein d'une CAE !).
L'élément principal de cet accord était le Plan d'action Egalité, rassemblant 9 actions favorisant l'égalité et la lutte contre le sexisme dans notre coopérative regroupées dans 4 domaines thématiques : Rémunération // Santé et sécurité au travail // Embauche (y compris l’intégration) // Articulation vie pro/vie perso.
C'est donc le moment de faire le bilan de ce plan d'actions Egalité 2021-2024. Rédigé par les référent-es Egalité employeur (Christophe Bellec) et CSE (Nicole Pillon et Matthieu Hubert), le bilan a servi de document ressource lors des réunions de réflexion et de préparation du prochain Plan Egalité 2025-2028.
C'est maintenant l'occasion de le diffuser à l'ensemble de la coopérative... le voici ici téléchargeable !
Ce document bilan démarre par un rappel historique des actions et chantiers sur l'égalité F/H menés à Oxalis depuis 2008, puis présente chacune des 9 actions inscrites au Plan, avec ce qui a été réalisé, les résultats obtenus, et des commentaires sur des suites à venir.
Menées et portées depuis 4 ans par une quinzaine de coopérateurices rassemblé·es au sein du Copil Egalité, ces actions ont très largement infusé dans la coopérative, avec par exemple : 90 coopérateurices ont participé au moins à une formation, 35 enfants ont bénéficié d'un système de garde lors d'événements Oxalis, des outils nouveaux ont permis de mieux s'approprier ces sujets (indicateurs F/H, Diagnostic Egalité, procédure de signalement agissements sexistes,...).
Le prochain Plan Egalité est en préparation
C'est une belle réussite collective, qui va se poursuivre au travers d'un nouveau Plan Egalité 2025-2028 dont la rédaction du projet est bientôt terminée, et qui fera prochainement l'objet d'une négociation entre la coDG et les délégué·es syndicaux (DS).
Vous voulez en savoir plus ? Alors venez nombreux-ses aux Journées coopératives le jeudi 19 juin matin : il y aura un atelier de présentation de ce bilan 2021-2024, suivi d'un autre atelier consacré au futur Plan Egalité F/H !
Vous pouvez contactez les référent-es Egalité par mail (en cliquant sur leur nom ci-dessous).
Christophe Bellec, Matthieu Hubert et Nicole Pillon, Soazig Hernandez
Référent·es Egalité employeur, CSE et CA