Lors de l'assemblée générale, nous allons prendre acte "des moyens mis à disposition des actions nécessaires à l'accompagnement individuel et collectif des entrepreneur·es salarié·es et des ressources à y affecter sur les plans humains" (résolution 9). Cette résolution fait mention cette année aux engagements réciproques.
L’ensemble des engagements à tenir dans le cadre de cet accompagnement est dorénavant récapitulé sur un document d’engagements réciproques, qui est partagé à tou.tes les coopérateurices et sera régulièrement mis à jour.
(Re)Mise en contexte
Késako ?
La coopérative Oxalis fonctionne grâce au principe de coresponsabilité, qui rend ses membres libres et reliés. Afin de permettre à chacun.e d’assumer à la fois son autonomie et sa responsabilité, chacun.e est tenu.e par des engagements réciproques.
Les identifier et les partager permet à chaque personne de savoir sur quoi elle est attendu et sur quoi elle peut compte de la part des autres coopérateur.rices et de la structure.
Retours sur le processus
- Automne 25 : échanges en groupes locaux (7 temps, 30 travailleur.euses entrepreneur.es y ont participé)
- Fin 2025 : une synthèse a été réalisée par le groupe (retrouvez l'article la présentant).
- Janvier-Mars : travail de l'équipe structure pour retravailler le document à partir des retours des groupes locaux
- Avril : présentation en CA et décision.
- Juin : prise d'acte en AG et mise en œuvre
Un document structurant
Ce document permettra d'être une base pour nos interactions. Il sera désormais présenté lors de l'entrée des personnes dans la coopérative et signé.e par chacun.e.
➡️Retrouvez la version finalisée (lien coopRM vers un odc en cours d'habillage graphique :-))