Augmentation de la marge brute, augmentation des salaires et des revenus, Bénéfice record: l'année 2022 aura été exceptionnelle sur le plan économique.

Un nombre d'activités stable

C'était l'objectif visé pour 2022: la stabilité. Objectif atteint puisque nous avons démarré l'année avec 214 activités et que nous la terminons avec 211.  Comme l'illustre ce graphique, la dynamique d'entrée a diminué sur le second semestre, en lien avec les difficultés de recrutement sur le poste d'accompagnateurice.

Cela étant, nous n'avons jamais compté autant d'activités en moyenne sur l'année: 221 activités par mois contre 196 en 2021 (+13%).

Un Chiffre d'affaires et une marge en hausse

Alors que le nombre moyen d'activités dans la coopérative a augmenté de 13%, le chiffre d'affaires de la coopérative a augmenté de 6%, pendant que le chiffre d'affaires moyen mensuel par activité baissait légèrement (-6%). Cela s'explique par le départ de deux activités qui avaient d'importantes facturations : Plantes pour tous et La copro des possibles). Ces départs sont sans doute en partie à l'origine de la forte augmentation de la marge, qui bondit de 10% en moyenne par activité.

 Des revenus en hausse

Au-delà du chiffre d'affaires et de la marge, ce que nous visons dans la coopérative, c'est de générer des salaires qui vont permettre à chacun.e de se créer des droits. Et ici encore, l'année 2022 a permis d'augmenter les salaires (+8%), ainsi que le revenu net mensuel moyen des entrepreneurs (+4%). Le montant de l'intéressement a légèrement diminué suite à notre nouvel accord qui privilégie le salaire de l'année à venir sur l'intéressement, mais cette diminution est compensée par une hausse des reports et une hausse des salaires.

 Côté équipe, le salaire moyen a également augmenté de 8%, passant de 1906€ à 2054€ par personne.

Un résultat exceptionnel

Au final, l'année 2022 se clôture avec un résultat exceptionnel de 328.000€, qui nous permet de résorber entièrement notre déficit, de reconstituer nos réserves, et de verser de la participation à l'ensemble des salariés.

Ce résultat exceptionnel peut s'expliquer par trois facteurs :

• + 100 K€ de contribution supplémentaire. C'est la combinaison de l'augmentation du nombre moyen d'activités dans l'année (+13%) avec l'augmentation de la marge moyenne soumise à contribution  (+ 10%)
• + 100 K€ de reprises sur provisions. C'est l'amélioration de la maîtrise du risque sur les activités et vis à vis des créances extérieures.
• - 130 K€ de dépenses. Ce sont en particulier des dépenses d'investissement non réalisées (chantier système d'information, poste supplémentaire d'un.e accompagnateurice non pourvu) et des dépenses de fonctionnement moindres que prévu.

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