AG

Inscription AG/journées coopératives 25

20 Mai 2025

Les journées coop, organisées autour de l'Assemblée générale et l'Assemblée des salarié.es se rapprochent...

Que vous soyez ou non associé.e.s, salariés ou pas encore... vous êtes les bienvenu-es !

🗓️ Elles auront lieu les 18, 19 et 20 juin 2025.

📍Cette année, on renoue avec le lieu des journées coop de printemps 2021 et 2023, à savoir Saint-Germain-au-Mont d'Or dans l'établissement VTF, Domaine des Hautannes.

Le programme

  • Les horaires exacts, et un déroulé plus précis, vous seront envoyés ultérieurement, mais en attendant, voilà les grandes lignes du programme :

Mercredi 18 juin 25

  • Journée dédiée aux collectifs
  • Accueil de toutes et tous à 18h !
  • Forum ouvert après le repas

Jeudi 19 juin 25

  • Début de matinée  : temps de présentation des sujets travaillés depuis les dernières journées coop par les instances et un retour sur l'activité de ces dernières. (Note : c'est le moment idéal pour venir poser vos questions, et rencontrer les membres de la direction générale, du conseil d'administration, du conseil social et économique et de l'équipe 😉).
  • Deuxième partie de matinée : Assemblée des salarié·e·s.
  • Après-midi : Assemblée générale, avec temps d'échanger en petits groupes sur les principales résolutions.
  • Soirée : célébrations et soirée festive !

Vendredi 20 juin 25

  • Poursuite des échanges de l'an passé sur la transition écologique (un point d'avancée et des perspectives à partager).

Les modalités pratiques

Venir sur le lieu

Le lieu : VTF, Domaine des Hautannes, 33 Rue du 8 Mai 1945, 69650 Saint-Germain-au-Mont-d'Or

 Plusieurs modalités pour venir :

  • en 🚆 : il existe plusieurs gares aux alentours ; la plus proche est celle de Saint Germain-au-Mont-d'Or (à 15 min de la gare Part-Dieu à Lyon) + 15 min de marche OU bus (ligne 96, arrêt les Hautannes).
  • en covoiturage  : en s'inscrivant ou en consultant l'espace dédié.

Les frais pris en charge

Oxalis structure réserve et prend en charge l'hébergement et les repas, ainsi que vos frais de déplacement à hauteur de 50%.

Il suffit, après les journées, de faire passer une note de frais en mettant en mémo "frais de déplacement AG ".

Pour information, dans le but d'encourager la participation de tou.tes quelle que soit la distance du lieu de l'AG, une participation de 40€ est prélevée sur toutes les activités de manière automatique en fin d'année.

Inscris-toi !

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Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au : 9 JUIN 25 ( donc allez-y maintenant !!!).

Tu veux prendre part à l'organisation ?

On a toujours besoin de monde pour donner un coup de main, animer un temps, assurer l'émargement... : 👉🏾 c'est par ici !

Inscription journée coop 26/AG/Assemblée des salarié.e.s

29 Avril 2026

 Les journées coop, organisées autour de l'Assemblée générale et l'Assemblée des salarié.es se rapprochent : elles auront lieu les 10, 11 et 12 juin 2026.

Que vous soyez ou non associé.e.s, salariés ou pas encore... vous êtes les bienvenu-es !

 Les grandes lignes du programme

Mercredi 10 juin 26

  • Journée dédiée aux collectifs
  • Accueil de toutes et tous à 18h !
  • Forum ouvert après le repas

Jeudi 11 juin 26

Matin : 

  • 9h : Accueil et introduction de la journée
  • Assemblée des salarié.es.
  • Retours sur les avancées

Après-midi

  • Assemblée générale

Soirée : célébrations et soirée festive !

Vendredi 12 juin 26

La matinée sera consacrée à se projeter ensemble dans l'avenir autour de plusieurs thèmes : agir- s'adapter-réparer-se positionner ?

⏩Les horaires exacts et un déroulé plus précis, vous seront présentés dans les semaines à venir... 

 Modalités pratiques

Accès

Le lieu : Village nature l'Orée du bois, 2985 Route du Tacot, 69850 Saint Martin en Haut.

 Plusieurs modalités pour venir :

  • 🚘en covoiturage  : en s'inscrivant ou en consultant l'espace dédié.en 
  • 🚆+ 🚲 : accessible depuis la gare TER de Givors + quelques petites montées 
  • 🚆+🚘 : en faisant appel aux collègues qui viennent en voiture
  • 🚌 : en transport en commun (compter environ 2 heures)

Les frais pris en charge

Oxalis structure réserve et prend en charge l'hébergement et les repas, ainsi que vos frais de déplacement à hauteur de 50%.  Il suffit, après les journées, de faire passer une note de frais en mettant en mémo "frais de déplacement AG ".

Pour information, dans le but d'encourager la participation de tou.tes quelle que soit la distance du lieu de l'AG, une participation de 40€ est prélevée sur toutes les activités de manière automatique en fin d'année.

 Inscription

Merci de vous inscrire avant le vendredi 29 mai 2026

Attention ! Si vous avez besoin de garde d'enfants, merci de vous adresser à nous directement avant le 20 mai 2026 ().

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La mise en oeuvre des provisions fiscalisées en clôture

19 Décembre 2025

En juin 2024, l’AG a validé la résolution scpécifique à la provision fiscalisée. 

Le mécanisme validé vise à répartir l’impôt généré par une variation à la hausse de la provision fiscalisée entre les activités concernées (hors cape et passages CESA), afin d’affecter le moins possible les comptes de la coopérative.

Texte de la résolution

L'impôt sur les sociétés (IS) lié à une variation positive de la provision fiscalisée globale de la coopérative, comptabilisée en année N, sera imputé en année N+1 sur les activités ayant fait de la provision fiscalisée en année N. Le montant de l'impôt imputé sera proportionnel à la part de la provision fiscalisée de l’activité dans la somme des provisions fiscalisées réalisées par les activités en CESA depuis plus d’un an.

Les activités collectives dont au moins un-e entrepreneur-e est en CESA depuis plus d’un an en fin d’année N, et quel que soit le nombre de CAPE dans l’activité, participent à la prise en charge de l’IS.

Les activités individuelles dont l’entrepreneur.e est passé-e de CAPE à CESA dans l’année N ne participent pas à la prise en charge de l'IS.

Cette décision s’appliquera à compter des résultats 2025, pour une répartition sur les activités en 2026, et pour les années suivantes.

 

Mieux comprendre la mise en oeuvre de la provision fiscalisée lors de la clôture : le replay

Lors de la clôture 2025 nous mettons en place ce mécanisme. Vous trouverez sur ce lien la visio de présentation de la provision fiscalisée lors de la clôture 2025. Les entrepreneurs présents (merci à eux !) ont posé toutes les questions de clarification qui vont vous permettre de remplir le questionnaire de clôture et faire vos choix en conscience.

Mieux comprendre le mécanisme proposé et ses impacts : la FAQ

Vous trouverez ci-après une Foire Aux Questions (FAQ) sur le sujet. Elle a été rédigée  à partir des questions posées lors des différents temps d’échange (AG 2024, visio avec les entrepreneur.es concerné.es, CA,…) et sera mise à jour au fur et à mesure avec vos questions (que vous pouvez laisser en commentaire sous cet article)

Sommaire

  1. Questions générales
  2. Historique
  3. Gestion de ma provision fiscalisée en tant qu’entrepreneur·e
  4. Mieux comprendre la fiscalité chez Oxalis

Questions générales

1. C’est quoi la provision fiscalisée (PF) ?

Il s’agit du résultat reporté dépassant la provision pour report de part variable qui doit être passée en salaire dans les 6 mois, autorisée par la loi 2014-856 du 31 juillet 2014, dite loi Hamon, ainsi que ses décrets d’application. Ce résultat excédentaire, appelé provision fiscalisée est soumis à l’impôt sur les sociétés. Le taux de cet impôt est actuellement de 25%.

Historique

Gestion de ma provision fiscalisée en tant qu’entrepreneur·e

Mieux comprendre la fiscalitéchezOxalis

La propositionpour l’année 2025 et la suite

Un mécanisme de gestion des provisions fiscalisées à adopter à l’AG

11 Juin 2025

Après 3 années d’expérimentation, l’assemblée générale devra se prononcer sur l’adoption d’un mécanisme de gestion des provisions fiscalisées. Ce mécanisme est proposé par le groupe de travail mis en place après l’AG 2024 (composé de membres de l’équipe et du CA) et a été validé par le Conseil d’administration en vue de sa soumission à la prochaine AG. Il cherche à répondre aux intentions suivantes :

  • Être cohérent avec la raison d’être: La coopérative continue à soutenir le développement et la sécurisation des activités en proposant cette modalité.
  • Être prévisible : Les entrepreneur.es connaissent les règles en avance et peuvent prendre leur décision en conscience, sans impacter le budget mutualisé.
  • Être juste : Les décisions individuelles sont assumées par celles et ceux qui les prennent (impact minimisé sur la participation/ l’intéressement / les réserves de la coopérative). Les situations spécifiques (Cape et passages CESA) sont prises en compte.

Rappel – provision fiscalisée, kesako ?

La loi sur les CESA autorise un report de salaire à consommer dans les 6 premiers mois de l’exercice suivant. Ce report est destiné uniquement aux salaires des CESA.

La provision fiscalisée permet de reporter davantage que les 6 premiers mois de salaires sur l’année suivante, sans contrainte de temps quant à sa transformation en salaire. Par ailleurs, ces provisions peuvent être utilisées pour tous types de salaires sur une activité (pas seulement les CESA, mais aussi les apprentis, salariés renfort).
Le mécanisme de provision fiscalisée, donne ainsi la possibilité à l’entrepreneur·e de développer des stratégies à moyen terme ou de sécuriser son parcours pour des périodes de transition.
Ce report est soumis à impôt (d’où son nom de « provision fiscalisée »). C’est la variation du report cumulé d’une année sur l’autre qui est imposable, comme le seraient les bénéfices réalisés par une entreprise. En 2023, Oxalis a fait le choix de mutualiser l’impôt plutôt que de le répercuter sur les activités, favorisant ainsi la constitution de réserves des activités. Cette décision a été reconduite en 2024. C’est un avantage pour les activités concernées car elles seraient sans cela, imposées à hauteur de 25% de la provision réalisée.

Rappel – un peu d’histoire sur la provision fiscalisée au sein d’Oxalis

Pendant longtemps, Oxalis a fermé les yeux sur les reports dépassant les 6 mois de salaires. Cependant, cette tolérance s’accompagnait d’un risque fiscal et social. La coopérative a ainsi remis ce risque en visibilité et incité les entrepreneur.es à consommer l’ensemble de leur report dans les 6 premiers mois de l’année, ou à assumer les risques liés au dépassement.
Pour les personnes concernées par des reports importants, la coopérative a recherché une solution et c’est là qu’ont été mises en place les provisions fiscalisées. Les entrepreneur·es ayant choisi cette option se sont donc acquittés d’un impôt sur les sociétés, représentant 25% du report.
En parallèle, le CA a décidé d’exonérer les nouveaux CESA de cette imposition : en effet, lors du passage en CESA, les personnes peuvent avoir constitué un important report en salaire. Si ce passage se fait en fin d’année, il est compliqué de consommer ce report dans les 6 mois. Aussi le CA a fait le choix de favoriser les démarrages d’activités des nouveaux CESA en mobilisant le déficit fiscal de la coopérative pour couvrir les reports des nouveaux CESA, au cas où ceux-ci auraient à être fiscalisés.

En 2023, cette règle a été étendue à l’ensemble des CESA, notre déficit fiscal étant encore largement sous-utilisé. Or le montant des reports fiscalisés a été si important qu’il a consommé tout le déficit fiscal précédemment constitué. Oxalis a ainsi payé un impôt sur les sociétés de 110k€, intégralement pris en charge par la coopérative (et non répercuté sur les activités concernées).
Entre les incertitudes sur l’impôt éventuel à payer, le travail en cours sur les activités à forte marge et la volonté de créer un espace de débat et de conscientisation au sein de la coopérative, le conseil d’administration a choisi de rester en 2024 sur le même modèle qu’en 2023 (ouverture d'un article cominterne). Un ajustement des montants provisionnés (et donc des salaires des personnes concernées) a permis en 2024 de limiter l’impôt mutualisé restant à charge de la coopérative et ainsi de maximiser la mise en réserves et la participation versée aux salariés.

PF historique

Quel mécanisme pour les années à venir ?

Les modalités des années 2023 et 2024 génèrent cependant trop d’incertitudes sur le budget de la coopérative, ses fonds propres, et les mécanismes de participation et d’intéressement. C’est pourquoi le groupe de travail a recherché un mécanisme limitant cet impact.
Après l’exploration de plusieurs pistes, le groupe de travail a sélectionné celle qui lui semblait le plus correspondre aux intentions fixées (cohérence, prévisibilité, justesse). Ce mécanisme a été présenté en avril à la coopérative en général, et plus particulièrement aux activités concernées. Une quinzaine d’entrepreneur.es était présent.es pour un riche temps d’échange, qui s’est conclu par un accord global avec la proposition du GT : ‘le mode de calcul n’est pas intuitif, mais c’est la formule la plus juste’.

Le mécanisme proposé vise à répartir l’impôt généré par une variation à la hausse de la provision fiscalisée entre les activités concernées (hors cape et passages CESA), afin d’affecter le moins possible les comptes de la coopérative.

Texte de la résolution

L'impôt sur les sociétés (IS) lié à une variation positive de la provision fiscalisée globale de la coopérative, comptabilisée en année N, sera imputé en année N+1 sur les activités ayant fait de la provision fiscalisée en année N. Le montant de l'impôt imputé sera proportionnel à la part de la provision fiscalisée de l’activité dans la somme des provisions fiscalisées réalisées par les activités en CESA depuis plus d’un an.

Les activités collectives dont au moins un-e entrepreneur-e est en CESA depuis plus d’un an en fin d’année N, et quel que soit le nombre de CAPE dans l’activité, participent à la prise en charge de l’IS.

Les activités individuelles dont l’entrepreneur.e est passé-e de CAPE à CESA dans l’année N ne participent pas à la prise en charge de l'IS.

Cette décision s’appliquera à compter des résultats 2025, pour une répartition sur les activités en 2026, et pour les années suivantes.

Mieux comprendre le mécanisme proposé et ses impacts : la FAQ

Vous trouverez ci-après une Foire Aux Questions (FAQ) sur le sujet. Elle a été rédigée  à partir des questions posées lors des différents temps d’échange (AG 2024, visio avec les entrepreneur.es concerné.es, CA,…) et sera mise à jour au fur et à mesure avec vos questions (que vous pouvez laisser en commentaire sous cet article)

Sommaire

  1. Questions générales
  2. Historique
  3. Gestion de ma provision fiscalisée en tant qu’entrepreneur·e
  4. Mieux comprendre la fiscalité chez Oxalis

Questions générales

1. C’est quoi la provision fiscalisée (PF) ?

Il s’agit du résultat reporté dépassant la provision pour report de part variable qui doit être passée en salaire dans les 6 mois, autorisée par la loi 2014-856 du 31 juillet 2014, dite loi Hamon, ainsi que ses décrets d’application. Ce résultat excédentaire, appelé provision fiscalisée est soumis à l’impôt sur les sociétés. Le taux de cet impôt est actuellement de 25%.

Historique

Gestion de ma provision fiscalisée en tant qu’entrepreneur·e

Mieux comprendre la fiscalitéchezOxalis

La propositionpour l’année 2025 et la suite

Un mois pour candidater au Conseil d'administration !

10 Avril 2026

Bonjour à tous les oxalien.nes associé.es d'Oxalis,

Etre associé.e d'Oxalis c'est avoir le droit de vote à l'Assemblée Générale qui se déroulera du 10 au 12 juin prochain à l'Orée du bois, à Saint-Martin-en-Haut (69850).

Etre associé.e, c'est également la possibilité de devenir administrateurice pour un mandat de 3 ans et ainsi pouvoir siéger au conseil d'administration, instance élue par les associé·es, responsable devant les coopérateur·rices et les associé·es du bon fonctionnement, du développement et des orientations de la coopérative. Pour faire ça, pas besoin de diplôme ou de compétences spécifiques :

  • Vous ne savez pas lire un compte de résultat ? Ce n'est pas grave, des personnes pourront vous aider à mieux le comprendre.

  • Vous ne connaissez pas tous les éléments juridiques d'une SCOP - SA coopérative à conseil d'administration ? Pas de soucis, on est bien entouré pour nous aider à mieux connaître le statut.

  • Vous n'avez jamais été dans une instance de ce type ? Ça tombe très bien, car on n'a pas besoin d'avoir eu une expérience similaire.

Pour intégrer le CA, il n'y a pas de critères, juste une obligation celle d'être associé.e à la coopérative et ça tombe bien, c'est votre cas !

L'année 2026-2027, marque une phase de transition pour le conseil d'administration, avec l'ouverture et la mise au travail avec les entrepreneur.euses salarié.es de plusieurs chantiers passionnants : présidence du Conseil d'Administration, transition écologique, évolution de la gouvernance du CA, recrutement de la Direction Générale, Dialogue Social Coopératif etc.

Vous l'avez compris, nous invitons toutes les personnes qui ont l'élan, la curiosité et la motivation à candidater pour rejoindre le conseil d'administration.

Vous avez pris votre décision, vous candidatez ! Super, voici les étapes pour rendre ça officiel. Vous pouvez candidater dès maintenant et jusqu'au 10 mai minuit,passé cette date, nous ne pourrons plus accepter de candidature.

Pour candidater, il vous suffit d'envoyer un e-mail à , qui sera diffusé à tous les associé.es. Pas besoin d'un long discours, mais une petite présentation de vous et quelques lignes sur ce qui vous motive à rejoindre l'instance. Lors de l'AG, vous pourrez si vous le souhaitez prendre la parole pour présenter votre candidature. Vous n'êtes pas à l'aise dans cet exercice ? Pas de panique, car ce n'est pas obligatoire, on pourra juste copier des phrases de votre e-mail de candidature et les intégrer dans un powerpoint qui sera projeté dans la salle.

C'est ensuite aux associé.es de voter pour décider des personnes qui intégreront le conseil d'administration. Une fois le vote terminé et le comptage effectué, vous pourrez devenir membre de l'instance !

Vous avez besoin de plus d'informations pour vous positionner ?

Au plaisir de vous retrouver lors de l'Assemblée Générale et au Conseil d'Administration !

Les administrateurices du CA !

 

Pourquoi fixer désormais une date limite, alors que nous avons déjà reçu par le passé de belles candidatures spontanées jusqu’au dernier moment ?

Depuis l’ouverture du vote à distance, Oxalis doit s’assurer que toutes les personnes associées puissent voter dans les mêmes conditions, qu’elles participent en présentiel ou à distance. Or le vote à distance intervient en amont de l’Assemblée générale. Cela suppose que les résolutions soumises au vote, y compris celles portant sur les candidatures au Conseil d’administration, soient stabilisées suffisamment tôt pour être transmises à l’ensemble des associé·es.

Concrètement, le Conseil d’administration doit valider collectivement les résolutions qui seront présentées en AG ou en AGE, notamment lorsqu’une modification statutaire est envisagée. En tenant compte de ce calendrier de préparation et d’envoi, la date du 11 mai s’impose donc comme la limite permettant de garantir un cadre clair, légal et identique pour tout le monde.