À la veille de cette AG 2022, quelles perspectives pour cette nouvelle année de mandat du conseil d’administration ?

Une de nos admins, Margot, vous le fait en 3 points et 4 minutes de vidéo !

Et maintenant, la version texte : les 3 gros dossiers pour le CA en 2022-2023…

Priorisation

D’abord, pour continuer d’essayer de construire une posture juste du CA dans la coop, il y a la question de la priorisation.

Vous le savez peut-être, mais à Oxalis on a une tendance au surtravail chronique. Et dans l’équipe et les instances, c’est particulièrement prégnant. Ça tient beaucoup au fait que tout parait primordial et indispensable pour mener à bien la mission sociale et politique d’Oxalis.

L’objectif ici sera de davantage travailler à partir des besoins (des coopérateurices, des instances) pour ordonner les chantiers, aider à faire des choix afin d’adopter un rythme soutenable pour les personnes.

Modèle économique et contribution financières

Ensuite, il y a le chantier Modèle ta coop qui a pour objectif d’expliciter le modèle économique d’Oxalis et d’en faire un commun partageable et discutable.

Le chantier a déjà commencé, certain·es d’entre vous ont pu déjà vivre la première étape en groupe local ou en visio.

L’idée derrière ce chantier est d’être capable collectivement de tirer de notre Raison d’Être et de notre Vision (qui va être soumise au vote à l’AG) des directions économiques réalistes, argumentées, enthousiasmantes et fédératrices.

Par la suite, ça nous amènera à enchaîner sur une redifinition de la contribution financière. En effet, celle-ci est actuellement peu lisible avec sa première tranche, sa deuxième tranche et la partie Contribution Compensatoire Transitoire… et sur ce sujet-là, je vous renvoie à l’infographie qui expliquait le fonctionnement et les ajustements de contribution financière à l’AG 2021, elle est toujours d’actualité !

90% de renouvellement au CA en 2023 ?

Enfin, cette année 2022-2023 sera marquée par un enjeu de transmission assez fort : sur 8 admins, 7 arrivent en fin de mandat. Et parmi nous, trois personnes savent déjà qu’illes ne se représenteront pas…

Pour mémoire, il peut y avoir jusqu’à 18 admins au conseil d’administration d’Oxalis !

Du nombre d’admins dépend la représentation de la diversité de la coopérative, et puis bien sûr notre capacité à faire avancer les chantiers en se les répartissant mieux.

Le renouvellement du CA sera donc un sujet important de cette nouvelle année de mandat. Ce travail englobe notamment des actions de capitalisation, de dialogue, de formation et de recutement.

Vous me voyez venir… Nous abordons le moment réclame de cet article !

Rejoignez-nous !

Tadam ! Vous pouvez candidater au CA d’Oxalis à l’occasion des journées coop qui auront lieu les 9, 10 et 11 juin prochains !

Pourquoi candidater maintenant ?

D’abord, pouquoi pas ? 😉 Ensuite, pour mieux profiter d’un tuilage avec l’équipe actuelle dont une partie ne recandidatera pas.

Ensuite parce qu’un super temps est prévu pour début les 7 et 8 juillet ! Candidatez et sautez dans le train pour participer au séminaire de travail du CA ! Pour vous, ça sera une chouette façon de rentrer dans le bain, de commencer à plonger dans les sujets, sans la pression de la prise de décision.

Cerise sur le gâteau, vous pouvez arriver dès la soirée du 6 juillet et profiter d’une soirée off de plus, pour faciliter l’interconnaissance et d’acculturation !

Pour candidater, le mieux c’est …

1. Envoyer un mail de candidature sur la liste associé·e·s . Vous pouvez par exemple préciser
   • Votre identité dans la coop (entrepreneur·e, depuis quand, d’où, métier, groupes, parcours…)
   • Pourquoi est-ce que vous souhaitez rejoindre le CA ? Que voulez-vous y porter ?
2. De le faire si possible au moins une semaine avant l’AG pour que les associé·es aient le temps de prendre connaissance de la candidature.
3. Bonus ! Faire une version vidéo de votre mail de candidature avec votre plus beau sourire : les oxalien·nes en sont TOUJOURS friand·es.

A bientôt… Aux journées coop !