Voici la feuille de route du recrutement du ou de la ou des futur.es Directeur.ices Générales, visant une Direction Générale opérationnelle en juin 2027. Nous vous présentons dans cet article le processus de ce recrutement, son calendrier et les éléments structurants du ou des postes à pourvoir.
Ce document a été élaboré par le CA en collaboration avec le COMPAS (instance qui regroupe les responsables de pôles de l’équipe structure) et la DG.
Nous vous le présentons maintenant, au milieu de l’été, pour faciliter d’éventuelles candidatures en interne d’Oxalis, issues de l’équipe structure et /ou d’entrepreneur.es. Ce recrutement sera rendu public en octobre.
Ce document fait suite à notre précédente communication estivale du 17 juillet : https://cominterne.oxalis-scop.fr/processus-de-recrutement-de-la-direction-generale .
Processus et calendrier
Étapes du recrutement
Le processus tel qu’il a été définit se déroulera en trois étapes :
- 31/07/31 : Préparation du recrutement
- 07/10/26 : Recrutement
- 01/01/27 : Intégration de la nouvelle DG
Juin 2027 : AG -> début du mandat de la DG
Chacune de ces étapes sera animée par le CA et la DG et le COMPAS (les responsables de pôles de l’équipe structure) participeront.
1. Préparation du recrutement
Cette étape vise à diffuser une annonce de recrutement. Les différents éléments seront construits avec les apports du CA, de la DG et du COMPAS.
2. Recrutement
Le choix a été fait d’ouvrir les candidatures à la fois en interne (coopérateur·ices d’Oxalis) ou en externe de façon simultanée afin de garantir une Direction Générale efficiente en juin 2027.
Le cadre de la candidature sera 1,6 ETP. Cela signifie qu’il pourra y avoir
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- des candidatures de duo avec répartition à définir par les candidat-es ;
- des candidatures solo avec proposition de recruter ultérieurement une co-DG ;
- des candidatures solo avec proposition d’une organisation autre dans le respect du budget assigné pour couvrir les différentes tâches de la DG.
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Il sera attendu de la part des personnes candidates un projet de direction intégrant le cadre de fonctionnement de cette répartition.
Au moins une personne de la DG devra exercer au siège d’Oxalis, actuellement Aix-les-Bains. En cas d’une candidature de duo, la seconde personne devra être néanmoins au siège au moins 2 jours par semaine.
Dans un soucis de stabilité, le duo ne pourra pas être constitué de deux personnes issues de l’équipe structure.
Lors du recrutement, les candidatures externes comme internes devront participer à une journée d’immersion organisée au siège afin qu’il y ait une prise de connaissance entre les personnes candidates et l’équipe structure.
3. Intégration
L’arrivée de la nouvelle DG serait préférable dès janvier 2027 mais ce délai dépendra de la ou des candidatures retenues.
En cas de duo, les candidat-es devront proposer une modalité de tuilage avec l’actuelle DG respectant le budget imparti sur la période janvier-juin 2027 dans leur projet de direction.
Les membres du conseil d’administration se tiennent disponibles pour répondre à toute interrogation concernant le processus en cours.
Les administrateur.ices