1. CONSEILS PRÉVENTION ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Sur chantier, il faut essayer d’anticiper plutôt que subir. Tentez si possible d’organiser les tâches en prenant en compte ces quelques règles de bon sens :

✅ Réaliser les travaux les plus physiques tôt le matin

✅ Utiliser les aides mécaniques pour limiter les efforts

✅ Multiplier les pauses à l'ombre ou dans un local frais

✅ Travailler en équipe et éviter le travail isolé

Pour les activités de bureau :

Même sans effort physique, la chaleur réduit la vigilance et augmente les risques d'erreur. Au niveau des bonnes pratiques

✅ Fermer les volets et stores aux heures chaudes

✅ Aérer tôt le matin et limiter les apports de chaleur inutiles

✅ Boire régulièrement

✅ Faire des pauses courtes mais fréquentes et reporter les tâches complexes aux périodes les plus fraîches

Une température élevée favorise également la fatigue, les maux de tête et la baisse de concentration.

Hydratation : 4 règles simples

💧 Boire avant d'avoir soif

💧 Un verre d'eau toutes les 20 minutes

💧 Objectif : au moins 3 litres d'eau par jour

💧 Proscrire l’alcool et les boissons énergisantes

Attention aux nouvelles et nouveaux arrivant-es

Le corps met entre 8 et 12 jours à s'adapter à la chaleur. Soyez particulièrement vigilant-e pour les travailleur-ses comme les salarié-es renfort et les stagiaires en début de mission ces jours-ci (ou revenant de congés ou d'arrêt).

2. QUE FAIRE EN CAS DE MALAISE ?

Voici les principaux signaux d’alerte

⚠️ Maux de tête                           ⚠️ Vertiges                                    ⚠️ Nausées

⚠️ Fatigue inhabituelle                                            ⚠️ Crampes

⚠️ Confusion                                 ⚠️ Comportement anormal                     ⚠️ Perte de connaissance

Ne laissez jamais une personne seule si elle présente un de ces symptômes.

Conduite à tenir en cas de malaise

⛱️ Mettre la personne à l'ombre ou dans un local frais

🦺 Desserrer ou retirer les vêtements inutiles

🌡️ Rafraîchir la victime :

🚰 eau fraîche,

🌬️ ventilation,

➕ compresses humides sur la tête, le cou et les aisselles

💧 Faire boire par petites quantités si la personne est consciente

Surveiller son état en permanence

🚑 Appeler immédiatement les secours si l'état ne s'améliore pas ou en cas de confusion, perte de connaissance ou température très élevée

Pour rappel 📞 15 SAMU // 📞 18 Sapeurs-pompiers // 📞 112 Numéro d'urgence européen

3. RAPPEL DES OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES

Pour rappel, chaque entrepreneur-e est responsable de l'application et de la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail (SST) sur son activité (la CAE ayant en charge l'obligation de sensibiliser et d'informer les entrepreneur-es sur ce volet SST). Cette responsabilité s'étend le cas échéant aux salarié-es renfort et/ou stagiaires que l'entrepreneur-e est amené-e à encadrer et accueillir sur son activité. 
Et pour les salarié-es de l'équipe structure c'est la direction générale qui porte cette responsabilité quant à l'application des règles SST, avec l'appui des responsables de pole. 

Depuis les évolutions réglementaires de 2025, les épisodes de chaleur doivent être intégrés à l'évaluation des risques professionnels (dans le document unique d'évaluation des riques professionnels - DUERP). Chaque entrepreneur-e doit notamment :

✅ Évaluer le risque "fortes chaleurs" dans son activité, surtout si encadrement de salarié-es renfort ou accueil de stagiaires

✅ Mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées (horaires, taches,…)

✅ Adapter l'organisation du travail lorsque les températures l'exigent

✅ Mettre à disposition de l'eau potable fraîche, si pas d’eau courante au moins 3L par personne

✅ Prévoir des zones de repos adaptées (ombre, local frais)

✅ Utiliser des équipements compatibles avec les fortes chaleurs, et les fournir à ses salarié-es renfort et stagiaires

 Pour plus d'information, ne pas hésiter à consulter la page d'information dédiée du site du Ministère du travail : https://sante.gouv.fr/sante-et-environnement/risques-climatiques/article/les-recommandations-en-cas-de-vague-de-chaleur