Lors du premier confinement, face à l’ampleur des procédures à mettre en place et des accompagnements à réaliser, l’équipe, à qui il manquait encore 3 collègues, n’a pas pu recourir au chômage partiel.

Cette fois-ci, l’équipe est au complet, et compte tenu des enjeux budgétaires de la coopérative, il paraît nécessaire de solliciter cette mesure. Selon les fonctions, l’équipe structure sera donc au chômage partiel pour 10 à 30% de son volume d’activité.

En conséquence, certains postes seront adaptés, certains projets rééchelonnés, et les délais de réponse pourraient être allongés.

Le standard téléphonique sera quant à lui fermé 3 ½ journées par semaine (mercredi matin, jeudi matin, et vendredi après-midi).

Pendant cette période, n’hésitez pas à privilégier les mails ( pour les questions génériques, pour les questions RH/Paie, pour les questions de facturation).

Nous ferons tout notre possible pour limiter les effets de cette moindre disponibilité pour les entrepreneurs, et vous remercions d’ores et déjà pour votre compréhension et votre soutien !