Un nouveau mandat pour le CSE
L’article du 20 décembre vous a présenté les résultats des élections du nouveau Comité Social et Économique.
Nous voici donc -en couleur et en noir&blanc- les 13 représentant·es des salarié·es !
Ce 1er message donne l'occasion de vous présenter tous nos vœux pour une année 2023 sereine et créative.
Pour ce nouveau mandat de deux années, nous sommes prêt·es à poursuivre les actions du CSE, tout en poursuivant le travail de représentation de proximité. Désormais, notre équipe d'élu•es est plus proche de vous, sur les territoires Oxalis Ouest, CESAM, La Ruche, Troisième Fleuve et Alpes.
Pour rappel, cela tient en trois grands thématiques :
- Les conditions de travail et la santé au travail de l’ensemble des salarié·es, équipe comme entrepreneur·es
- L’écoute et la prise en compte des demandes individuelles ou groupées des salarié·es
- Une veille sur la bonne santé économique de notre outil de travail commun.
Et 2023 va commencer fort avec un travail large sur les Risques psycho-sociaux, effectué par une intervenante extérieure, Isabelle Prin Vivien, pour l’ensemble des salarié·es d’Oxalis.
La première phase est en cours avec un diagnostic suivi de propositions d’actions au niveau de l’équipe structure.
La seconde phase va démarrer dès le premier semestre 2023, sous la même forme d’un diagnostic suivi de propositions d’actions, pour l’ensemble des salarié·es de la coopérative hors équipe (CESA, CDI, CDD, etc.)
Le but de ce travail est de posséder, à l’issue de l’intervention d’Isabelle Prin Vivien, des outils efficients pour que la question des Risques PsychoSociaux soit prise en compte tant dans la sensibilisation, la prévention que dans les possibilités de rémédiation.
En attendant nous restons à votre écoute et vous pouvez nous joindre sur l’adresse , ou bien en appelant l’un·e ou l’autre d’entre nous à votre convenance.
Les élu•e•s du CSE