Vous avez reçu avec la dernière newsletter du CSE un sondage pour déterminer comment les communications syndicales seraient diffusées dans la coopérative. Nous avons mis ce sondage en pause, car notre précédent message laissait à penser que la consultation était menée unilatéralement par le CSE, suite à un désaccord avec la direction.
En réalité cette consultation est bien souhaitée conjointement par la direction et les élu·es du CSE, puisqu’il s’agit d’une décision d’entreprise qui va concerner tou·tes les travailleur·ses (les salarié·es comme les CAPE).
Un nouveau vote vous est donc proposé ci-dessous, il est donc nécessaire de voter à nouveau si vous l’aviez fait précédemment.
Les modalités basiques
Depuis les dernières élections du CSE, deux syndicats sont représentés dans la coopérative : Solidaires et la CGT. La loi prévoit que les entreprises mettent à disposition des organisations syndicales un panneau d’affichage, ainsi que la possibilité de communiquer via « l’intranet » de l’entreprise. Dans notre coopérative, cela pourrait prendre la forme d’un affichage dans nos établissements ainsi que d’un espace dédié sur notre media interne.
Toutefois, la demande des organisations syndicales est d’avoir la possibilité de communiquer par email, car c’est un moyen plus adapté de communiquer avec les travailleur·ses dans une entreprise décentralisée comme la notre.
Une liste de diffusion mail
Cela pourrait prendre la forme d’une liste de diffusion email, avec deux possibilités :
- Première possibilité : tou·tes les travailleur·ses sont inscrit·es « par défaut » sur la liste. C’est la proposition faite par les élu·es du CSE, car il nous semble que cette solution est la plus proche du système de panneaux réservés à l’affichage syndical qu’on trouve dans une entreprise non-décentralisée. En effet, si chacun·e reçoit un message de la liste, il/elle peut choisir de ne pas ouvrir le message, ou de se désinscrire de la liste à tout moment, comme chacun·e peut choisir de regarder, ou non, les panneaux d’affichage dans les locaux de l’entreprise ;
- Seconde possibilité : la liste est seulement accessible sur inscription volontaire.
Quel que soit le choix retenu, une liste « communications syndicales » sera créée, d’où il sera possible de se désinscrire sur demande à tout moment.
Un sondage pour décider
Nous avons choisi, en accord avec la direction, de faire voter les travailleur·ses pour l'une de ces propositions. Ce sondage sera validé si les conditions suivantes sont remplies :
- au moins un tiers des votant·es ont répondu (soit 84 personnes)
- le choix retenu aura obtenu 50% des votes + 1 voix.
(ouverture d'un formulaire framaform (1 question)
Les votes sont ouverts jusqu’au 7 juin à 23h59.