Les salarié.es bénéficiaires d'une pension de retraite qui continuent à exercer une activité salariée ont droit, en cas d'arrêt de travail, à des indemnités journalières de la part de la sécurité sociale (IJSS), dès lors qu'ils.elles remplissent les conditions d'ouverture des droits aux indemnités. 

Nouveau décret

Un décret paru en avril 2021 a modifié les conditions d’indemnisation.
Désormais, en cas de cumul emploi-retraite, l’indemnisation des arrêts de travail (arrêt complet ou temps partiel thérapeutique) est limitée à 60 jours pour l’ensemble de la période durant laquelle le.la salarié.e est en situation de cumul emploi-retraite.

Ce que cela signifie concrètement

Pour que cela soit plus parlant, voici 2 exemples :

• Pour un.e salarié.e en cumul emploi-retraite en arrêt de travail du 1er juillet au 30 septembre, l’indemnisation se fera du 1er juillet au 29 aout, soit 60 jours.
  Les jours restants, du 30/08 au 30/09 ne seront pas indemnisés.
• Pour un.e salarié.e en cumul emploi-retraite en arrêt de travail du 1er avril au 15 mai 2021 puis du 16 décembre 2021 au 15 janvier 2022, l’indemnisation sera effective pour le 1er arrêt de travail (45 jours) puis du 16 au 31/12 (15 jours). Les jours restants de janvier 2022 ne seront pas indemnisés.

Ce nouveau décret peut avoir des impacts économiques pour vos activités. En cas de besoin, vous pouvez vous rapprocher de votre accompagnateur.rice référent.e pour convenir d'un rdv d'accompagnement.