Vous voulez agir, échanger, proposer des idées sur les sujets de l’égalité ?
Contactez Sylvie ou Audrey avant le 27 novembre.
Pour rappel.
Comme annoncé depuis début 2020, Oxalis, comme toute entreprise, a l'obligation de réaliser chaque année un diagnostic et un plan d'action égalité femmes/hommes
Depuis février 2020, différentes actions ont été réalisées :
- Mise en place d’un groupe de travail (constitué de Claire Morandeau, missionnée pour accompagner Oxalis sur ce sujet ; de représentant.es de la Direction, Christophe Bellec et Sylvie Arnaud ; de représentantes du CSE, Hélène Causse et Audrey Demore ; de Cindy Vibert pour l'équipe structure et l'apport de données pour le diagnostic ; et de coopérateur.es intéressé.e.s pour travailler sur le sujet, Christel Décatoire, Fabien Renaudin et Alexandre Iacconi)
- Rédaction d’un plan d’actions que vous trouverez en téléchargement sur le CoopRM (necessite une identification).
- Communication auprès de la coopérative et lors de l’AG de l’avancement de nos travaux et des projets à venir
Le 31 juillet dernier nous vous annoncions la mise en place d’un Comité de Pilotage pour la mise en œuvre et le suivi opérationnel du plan d'action.
Comment avons-nous imaginé ce COPIL dans son organisation, sa composition, son champ de responsabilité ?
Constitué de membres de l’équipe structure, de représentant.es d’instances et d’Entrepreneur.es ce COPIL se réunira 3 demi-journées par an, à compter de janvier 2021.
Au sein des 4 domaines du plan d’actions (Rémunération, santé et sécurité au travail, embauche, articulation vie pro/vie perso) nous avons identifié les actions sur lesquelles les membres du COPIL pourront être amenés à contribuer :
- Organisation et mise en œuvre de formations sur le sexisme au travail
- Diffusion de bonnes pratiques sur l’organisation de réunions favorisant l’égalité Femmes/Hommes
- Participation à la construction d’indicateurs de données sociales
- Participation aux réflexions sur des actions autour de la parentalité
Cette liste est non exhaustive, toutes les bonnes idées seront les bienvenues.
Comptant sur votre motivation pour nous rejoindre.