Comme nous vous l'avions annoncé cet été, après plusieurs mois de travail et de réflexion, une nouvelle organisation se met en place depuis la rentrée dans l'équipe.

Elle a été initiée par la Co-DG et les responsables de pôles, a fait l'objet de nombreux échanges collectifs et individuels dans l'équipe, a été partagée au conseil d'administration et au CSE, et nous avons le plaisir de vous la présenter aujourd'hui.

Pourquoi une nouvelle organisation?

Cela fait plusieurs mois que la coopérative s'organise pour faire face à un triple enjeu :  accueillir de nouvelles activités, renforcer l'attractivité pour les activités existantes, et renforcer la robustesse de notre modèle dans un contexte national et international extrêmement incertain. Cette nouvelle organisation s'inscrit dans cette intention, en cherchant plus précisemment à :

• Renforcer la robustesse de l'équipe (doublonnage de compétences, cohérence des périmètres)
• Maintenir et développer la qualité de services pour en faire un levier d’attractivité (pour les activités existantes comme pour les futures activités)
• Permettre [aux personnes en poste actuellement] d’évoluer / de trouver sa place en lien avec les besoins de la coopérative
• Développer la transversalité entre les pôles

De nouveaux périmètres

Des départs et des arrivées

D'abord, nous avons la joie de compter, dans cette période de transition, sur la présence de Sandrine qui assure jusqu'au bout la trasmission de ses nombreuses missions et le pilotage de l'audit qualiopi. Elle nous quittera début novembre, après avoir transmis à Dorothée, Gabrielle, Amélie, Damien, Annabel, Maeva, Nawal, Stéphanie, Christophe et Christine (rien que ça!!!) l'ensemble des fonctions qu'elle a assurées avec brio ces dernières années.

Nous avons également fait nos adieux cet été à Fanny et Mignon, tous deux alternant.es, qui prenaient en charge la gestion du checkin (espace de coworking attenant aux locaux du siège), l'accueil, et un certain nombre de tâches administratives, ainsi qu'à Matthieu, que nous continuerons peut être à croiser dans les locaux de notre établissement de Limoges où il démarre une nouvelle aventure professionnelle. Et nous avons accueilli Annabel au pôle Admin, Gestion & Compta, et Céline au pôle Services et Développement, ainsi que David en remplacement de Matthieu, sans compter Gabrielle qui a repris la gestion du checkin dans son giron. Vous êtes perdu.e?  voici un organigramme pour vous représenter l'équipe telle qu'elle sera courant novembre : 

A qui je dois m'adresser maintenant?

Vous êtes toujours perdu.es sur le qui fait quoi après le départ de Sandrine? Nous avons mis en place plusieurs adresses génériques pour vous éviter de retenir chaque changement. Voici donc l'essentiel à retenir:

• pour l'organisme de Formation :  . C'est Damien le coordinateur OF et Christine la responsable.
• pour vos demandes de formation en tant que salarié dans le cadre du plan de gesiton des compétences : c'est Nawal - 
• pour les Marchés publics : . C'est Damien le gestionnaire et Christine la responsable.
• pour les Subventions :  . C'est Céline (Dacy) la gestionnaire et Christine la responsable
• pour les Contrats commerciaux  : . C'est Annabel la gestionnaire et Stéphanie la responsable.
• pour les assurances : . C'est Annabel la gestionnaire et Maeva la responsable.

 Voilà, vous savez tout sur l'organisation de l'équipe que nous avons plaisir à mettre en place!