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L'engagement dans les instances : pour une implication inclusive de tou·te·s

Pourquoi et comment s’engager ?

Les élections du Comité Social et Économique ainsi que du Conseil d’Administration sont des moments clés de la vie démocratique de notre coopérative. Ces instances jouent un rôle crucial dans son bon fonctionnement et nécessitent l’engagement de chacun·e.

Toutefois, il n’est pas toujours évident de se porter candidat·e lorsque l’on est une femme, un parent ou une personne en situation de handicap. Des freins existent, mais des solutions et aménagements sont possibles pour permettre à chacun·e de s’impliquer en fonction de ses contraintes et de sa réalité personnelle.

Afin d’encourager la participation de tou·te·s, nous vous proposons des échanges et témoignages sur les moyens mis en place pour accompagner et faciliter l’implication dans nos instances.

Témoignages et aménagements mis en place

Voici quelques exemples qui montrent que l’adaptation et l’entraide sont au cœur du fonctionnement de nos instances :

  • Une maman solo avec deux enfants trouve des solutions en combinant la garde alternée, l’aide familiale et le financement d’une baby-sitter pris en charge par le budget du CA.
  • Un papa impliqué dans une crèche familiale a pu ajuster les plannings des réunions pour éviter les conflits avec ses obligations parentales.
  • Une administratrice enceinte a demandé à participer aux réunions en visioconférence pour limiter la fatigue des déplacements.
  • Un membre du CA en situation de handicap a bénéficié de l’aménagement des conditions de déplacement et de l’ordre du jour en fonction de ses capacités. Le soutien du collectif lui permet d’être pleinement intégré.
  • Certaines femmes peuvent hésiter à s’exprimer en réunion. Grâce à un climat bienveillant et au partage d’expériences, elles prennent progressivement confiance et osent intervenir, enrichissant ainsi les débats.
  • Une personne ayant une activité saisonnière a adapté son engagement en rejoignant des groupes de travail actifs en hiver, période plus propice pour elle.
  • Un membre expatrié pour un an a pu continuer à siéger grâce aux réunions en visioconférence adaptées aux décalages horaires.
  • Les réunions du CSE sont organisées en visio pour permettre à tou·te·s de participer quel que soit votre lieu d’habitation.
  • Les réunions de CA et de CSE sont animées avec un cadre sécurisant qui permet à chacun·e de s’exprimer (gestion des tours de parole, météo, ...)

Nous souhaitons que cette liste de pratiques continue de s’allonger et nous vous invitons à imaginer avec nous quelles futures adaptations seront possible pour vous permettre de vous engager !

Une démarche inclusive et ouverte à tou·te·s

Notre engagement collectif est de permettre à chacun·e de contribuer aux instances en respectant sa situation personnelle et professionnelle. L’important est de partager ses besoins avec le collectif afin de trouver ensemble des solutions adaptées.

Nous vous proposons des espaces d’échange pour en savoir plus sur l’engagement dans les instances, pour discuter des besoins spécifiques et envisager les meilleures adaptations possibles. 

Deux visioconférences sont organisées pour cela :

Si vous n’êtes pas disponible à ces dates, n’hésitez pas à contacter un·e membre du CA ou du CSE pour échanger en direct !

Nous vous encourageons à rejoindre ces espaces d’échange et à envisager votre place au sein de nos instances. Chaque voix compte et votre engagement fait la différence !