La 3ème édition de la formation-action "Osons l'oseille ! Genre & entrepreneuriat coopératif" aura lieu les 18 et 19 mars 2025 à Lyon. Organisée par Oxalis (et offerte aux oxaliennes), elle est également ouverte à des entrepreneures d'autres CAE. Retrouvez toutes les infos et le lien pour vous inscrire !

Nous vous parlions de cette formation il y a quelques semaines dans cet article Cominterne, c'est désormais calé pour la date et le lieu : une 3ème édition de cette formation-action "Osons l'oseille ! Genre & entrepreneuriat coopératif" aura lieu mardi 18 et mercredi 19 mars 2025, à Lyon (lieu à préciser). Voici les modalités concrètes :

• Pour le contenu détaillé, reportez vous en 2ème partie de cet article.
  
  
• Pour le format : on repart comme en 2024 sur 2 journées en présentiel, suivi d'un atelier en co-développement d'une 1/2 journée 6 mois après.
  
  
• Pour le public : cette formation est réservée aux femmes et minorités de genre qui sont entrepreneures (CAPE ou CESA) ; organisée par Oxalis, elle est également ouverte à d'autres CAE
  
  
• Pour le coût : ça dépend de votre coopérative :
  • Pour Oxalis, cette formation est OFFERTE (frais pédagogiques et repas du midi) car prise en charge grâce au Plan Egalité. Seuls les éventuels frais de déplacement (et autres frais de mission) restent à la charge des participantes.
  • Pour les autres CAE, le coût de la formation est de 450 € HT pour les 2,5 journées
    
    
• Pour le lieu et la date de la formation en présentiel : c'est à choisir par les participantes qui souhaitent s'inscrire. Deux créneaux sont proposés (janvier ou mars 2025), et deux lieux (Paris ou Lyon).
  
  Vous êtes intéressée ? Il vous suffit de vous inscrire directement sur le CoopRM à cette page (le bouton S'inscrire est situé tout en bas).
  Et si vous voulez diffuser l'information à des entrepreneures d'autres CAE, le lien public d'inscription se trouve ici : https://cooprm.oxalis-scop.org/public/evenement/Plan%20Egalit%C3%A9

Christophe Bellec, Matthieu Hubert et Nicole Pillon
Référent·es Egalité employeur et CSE

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