2019 : l’accompagnement en mode transitoire

L’accompagnement a été dégradé en 2019 du fait du départ de plusieurs accompagnateur.rice.s. En effet, l’équipe d’accompagnement s’est réduite à 3 personnes : Samuel Barreau, Samuel Chemin et Séverine Imbert.

Afin de compenser l’absence d’accompagnateur.rice.s, Audrey Demore et Mathilde Rimaud ont accepté de renforcer l’équipe (via une mission structure) d’abord sur des suivis de gestion (oct 2019), puis en tant qu’accompagnatrices référentes à partir de mars 2020. Christophe Bellec a également assuré quelques accompagnements en parallèle de son mandat de Directeur Général Transitoire d’Oxalis (juillet 2019 à mai 2020).

Florence Jaffrenou a participé activement au processus d’accueil de nouveaux.elles entrepreneur.es dans un rôle d’animation à partir d’octobre 2019.

2020 : l’équipe Accompagnement se renouvelle

L’équipe Accompagnement se renforce à la fin du 1er semestre 2020 grâce au recrutement de 3 accompagnateur.rices de choix sur 3 territoires distincts :

• Cécilia Monneau à Oxalis Ouest (Rennes)
• Éléonore Charles à la Ruche (Niort)
• Matthieu Tanty à Cesam (Limoges)

Cécilia, Eléonore et Matthieu sont également en charge du développement de la SCOP à l’échelle de leurs territoires respectifs.

L’équipe d’accompagnement désormais forte de 6 personnes s’est fixée comme priorités de cette fin d’année 2020 :

• d’accompagner et de préparer les clôtures d’activité avec les entrepreneur.e.s (contrôle de gestion, validation dernière paie, projections 2021…)
• de poursuivre les passations d’accompagnement et les changements eventuels de référent.e. pour permettre une disponibilité plus homogène et un renforcement de l’accompagnement en général.

2020 marque donc la réussite des recrutements au sein de l’équipe Accompagnement, désormais en capacité d’accompagner l’ensemble des entrepreneur.es de la coopérative en proposant un.e accompagnateur.rice en référent.e à chacun.e d’entre vous.
L’équipe avec sa pluralité de compétences, de savoir-faire et savoir-être, la diversité de ses parcours et pratiques, travaille en étroite collaboration avec l’équipe support Compta-Administrative et RH à Aix-les-Bains, afin de répondre à tous les besoins et problématiques des coopérateur.trices.

Aussi, les missions structure d’Audrey et Mathilde s’achèveront fin décembre 2020 et nous tenons à leur adresser nos chaleureux remerciements pour leur disponibilité, la qualité de leur travail et la souplesse dont elles ont su faire preuve dans le contexte mouvementé de 2019/2020.

2021 : le redéploiement de l’accompagnement

Nous avons identifié que certaines situations (trajectoires collectives et personnelles, problématiques ou organisations) demandent des compétences et un savoir-faire spécifique d’accompagnement. Pour mieux y répondre, nous mènerons un chantier en 2021 afin de :

• qualifier ces situations,
• identifer les besoins liés à ces situations,
• renforcer notre capacité à accompagner spécifiquement ces situations.

Une consultation et des temps d’échanges seront organisés au 1er semestre 2021 pour mieux identifer ces situations et besoins d’accompagnement. Le but étant d’ajuster et d’améliorer l’accompagnement d’une part, et de rendre plus visible ce qu’Oxalis propose d’autre part.

Notre souhait est de mieux accompagner la pluralité des situations en proposant une pluralité d’accompagnements, afin de soutenir les activités entrepreneuriales dans Oxalis en 2021.