Ce message aujourd'hui pour vous donner quelques nouvelles de l'équipe du CA et vous inviter à nous rejoindre pour un mini-mandat jusqu'à l'AG 2021 !
Des nouvelles d'abord !
Comme vous le savez sans doute, le nombre d’administrateurs et administratrices a fortement baissé depuis 3 ans, passant de 18 ... à 8 en 2019. Aujourd'hui, nous sommes 10, avec le départ récent de Ludovic pour de nouvelles aventures.
Christine reprend progressivement après son congé maternité tandis que, de son côté, la toute nouvelle paternité de Thomas (félicitations !) lui laisse pour l'instant peu de temps pour le CA. Cécile et Matthieu déposeront leur mandat à l'AG 2021, Nicolas prend ses marques dans la fonction de présidence et Sandrine a bien retrouvé sa place !
Timothé a accepté un CDD qui pour 3 mois encore le tient un peu à distance. Gaëlle s'investit beaucoup, notamment sur le chantier vision avec Alexandre, qui lui aussi est de nouveau papa. Quand à moi, Margot, je pars travailler d'Irlande pour un an et ma participation sera 100% en distanciel.
Comme vous le voyez, l'effectif est toujours fragile et la charge de travail, elle, ne baisse pas. Il y a beaucoup de demandes, de chantiers à (re)lancer, de sollicitations, de communications à faire... Nous sommes est toujours motivé·e·s et présent·e·s, mais quiconque a assisté à une réunion du CA, et particulièrement à la distribution des tâches à la fin de la séance, pourra témoigner de la quantité de travail.
Pour vous donner une idée, en 2020, le CA c'est plus de 1 500 heures de travail (hors temps passé par la présidence) !
Pour prendre soin de nous et ne pas mettre en danger nos activités, nous devons mécaniquement et continuellement remettre des actions à plus tard. Et c'est toujours douloureux tant les sujets nous paraissent importants pour mettre en oeuvre le rebond de la coop et honorer vraiment notre raison d'être.
Rejoignez-nous !
Après les difficultés de 2019 et 2020 et pour repartir du bon pied en 2021, il est temps de rouvrir des actions qui ont pu souffrir du manque d'effectif : nos réseaux (CGScoop, fédération des CAE etc.), des chantier stratégiques pour les entrepreneureuses, le modèle économique d'Oxalis, la Culture et Vie Coopérative, la formation des nouvelleaux admins...
C'est pourquoi cette année encore, nous faisons appel à vous, coopératrices et coopérateurs pour une opération de cooptation au Conseil d'administration.
Ces personnes volontaires, auront le même statut que les admins actuels, mais sur une durée qui n'excèdera pas la prochaine AG en 2021. Pour des futur·es admins, c'est un moyen de tester un mini-mandat au CA. Pour d'autres, ça permet de s'engager uniquement sur une période courte, sans obligation de prolongation à l'AG.
Vous pouvez retrouver mon témoignage vidéo enregistré en juin, sur cette posture d'admin stagiaire (3'26'' ! c'est rapide !). Dans tout les cas les personnes cooptées gagneront une connaissance d'Oxalis et de sa situation qui ne pourra qu'être bénéfique pour la coop.
Pour toute personne motivée, contactez le CA ()... ou votre admin préféré·e, et ce afin de poser vos questions, en discuter... On vous attend avec impatience !
Comment ça va commencer ?
Le prochain conseil d'administration aura lieu en distanciel sur 4 demi journées (10, 11, 17 et 18 décembre (retrouvez les horaires et les liens Zoom sur l'agenda de la coop).
- Si vous êtes associé·e, il suffit d'une réunion informelle du CA pour vous coopter. Vous pourrez si vous le souhaitez adopter une posture d'observateurice pour ce premier CA, qui complétera bien votre processus d'intégration.
- Si vous n'êtes pas encore associé·e, vous pouvez le devenir en faisant votre demande avant le prochain CA et en prenant un minimum de 10 parts au capital d'Oxalis (160€). Nous vous invitons à assister au CA en tant qu'observateurice. La cooptation pourra être validée dans la foulée. ça peut paraître un peu fou, mais c'est bien ce que j'ai fait l'année dernière ! Et participer au CA, c'est une façon très efficace de s'intégrer dans cette merveilleuse maison qu'est Oxalis...
Le CA reste souverain dans son choix de coopter ou non les personnes qui en font la demande. Nous avons conscience que la cooptation pose question sur l'aspect démocratique des choix faits. Cela a bien sûr été discuté et débattu, et l'expérience de l'année dernière nous a conforté dans notre choix. N'hésitez pas à me contacter pour parler directement de tout ça si vous en ressentez le besoin.