Oxalis a embarqué pour ce nouveau projet de 3 ans (novembre 2022-octobre 2025), en tant que coordinateur d’un consortium européen, afin de développer des formations, vidéos et guides pratiques afin d'encourager les stratégies de mise en œuvre de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les PME européennes, en utilisant l'approche par le genre.

Les partenaires du projet

Afin d’avoir une portée large, ces outils viseront principalement les clusters (des réseaux de PME/TPE regroupant des entreprises d’une même filière) ainsi que les PTCE.

Ainsi, les partenaires de ce projet représentent un panel varié de clusters à travers l’Europe :

• France Clusters – animateur du réseau des clusters français
• AMUEBLA Cluster - cluster d'entreprises du secteur du meuble, du bois et de l'habitat en Espagne
• Romanian Textile Concept Cluster – cluster de structures publiques et privées de la filière textile en Roumanie
• Lucia Seel International Consulting – société autrichienne de conseil dans la mise en œuvre de politiques culturelles et créatives au sein des clusters

Au sein d’Oxalis, l’équipe projet est composée de Christine André et Audrey Demore à la coordination, Claire Morandeau en tant qu’experte sur l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise, et Alexandre Iacconi sur la production des vidéos et la communication sur les réseaux.

Pourquoi « PENELOPE » ?

Le nom du projet provient de Pénélope RUIZ qui, lorsque son mari décède en 1975, a repris l'une des industries du meuble les plus prospères du sud-est de l'Espagne, devenant la 1ère entrepreneuse du secteur à mettre en œuvre les principes d'égalité des sexes en 1975.

Les livrables attendus

L’équipe de PENELOPE va travailler à l’élaboration de différents outils :

• Un manuel donnant des lignes directrices claires pour le personnel des clusters en matière d’intégration du genre. Ce guide sera constitué de bonnes pratiques, d’interviews, d’outils d’évaluation, de pistes d’amélioration de la communication et du suivi de la situation des femmes et des hommes dans les entreprises.
• Une boite à outils sous forme d’une vingtaine de vidéos sur les stratégies d’égalité entre les femmes et les hommes, pour aider les clusters et PME à construire une culture d’entreprise et à développer des stratégies internes intégrant la dimension de genre
• Une plateforme de formation en ligne avec différentes formations et parcours d’apprentissages, à destination du personnel des clusters et des PME, et intégrant des techniques de gamification.

Pour suivre les actualités et productions du projet PENELOPE, n'hésitez pas à suivre la page LinkedIn du projet : https://www.linkedin.com/company/penelope-project/

Un projet financé par l'Union européenne dans le cadre du programme #Erasmus+.