Au menu de l'actu du Conseil d'Administration aujourd'hui, de nouvelles recrues et des départs annoncés, des informations sur la cooptation et un zoom sur chantier Bienvenue au CA !.
Les infos rapido en vidéo
ou bien en texte et en détail ci-après...
Les nouvelles recrues et les départs annoncés
Cet hiver, nous avons coopté Damien Hiribarrondo pour un "stage" au CA qui durera jusqu'à l'AG du 21 mai 2021 et se terminera avec sa candidature officielle si tout se passe bien. Isabelle Chenevez a également levé la main, mais un peu trop tardivement pour que le processus de cooptation ait un sens. Elle sera donc simplement observatrice aux différents temps du CA, parrainée par Gaëlle Moron, et va donc très certainement candidater à l'occasion de l'AG de mai.
Pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore ces deux entrepreneureuses salarié·e·s :
Damien accompagne au montage et au développement de projets environnementaux ou d'innovation sociale à toutes les échelles (du local à l'Europe). Il initie ou participe à des projets collectifs comme MEDCOOP, Golfs pour la Biodiversité ou encore Végétal Local en AuRA. Il est basé en Haute-Savoie et a déjà été directeur d'une association de protection de la nature.
Isabelle est lyonnaise, elle conseille et accompagne les projets de développement et d'innovation territoriale. Elle fait partie du groupe Elu·e·s du Futur et du Pôl'inn, le pôle d'innovation territoriale en cours de construction dont vous avez pu entendre des nouvelles dans les derniers compte-rendus du CA.
Un homme et une femme donc, nous continuons ainsi de faire progresser la représentation égalitaire des genres dans les instances ! Bienvenue !
D'autre part à l'AG 2021, Matthieu Hubert et Cécile de Blic déposeront leur mandat tandis que Christine André vous proposera de renouveler le sien.
Recrutement au CA et cooptation
En 2019 et 2020, vous avez vu se succéder deux campagnes de cooptation. Ce dispositif fonctionne bien et s'institutionnalise peu à peu.
Jusqu'ici le recrutement se faisait beaucoup à l'approche de l'AG, et devant le peu de candidatures spontanées, les membres du CA se retrouvent souvent à aller frapper à la porte de candidats potentiels et de candidates potentielles. Cette situation inconfortable reflète la hauteur de la marche à franchir pour se projeter au CA...
Pour y pallier la première mesure est le renforcement de la campagne de cooptation.
Elle aura désormais lieu tous les ans en septembre-octobre afin que les personnes intéressées pour tester la fonction, la charge de travail et l'équipe puissent le faire à partir du CA de décembre. Moins chargée que le début d'année qui voit venir la préparation de l'AG, l'automne est la bonne période pour l'intégration de nouveaux membres.
Et bien-sûr, il est toujours possible de candidater directement à l'AG ! D'ailleurs ça va bientôt être le moment... Venez en observateurice au CA d'Avril (les 8 et 9 avril 2021) pour tremper un orteil dans l'eau !
Bienvenue au CA
La deuxième mesure est de permettre à tou·te·s les oxaliennes et oxaliens d'approfondir leurs connaissances sur leur CA.
Pour cela un premier support a été créé disponible en ligne (format PaD). Au menu :
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Comment contacter le Conseil d’Administration ?
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Quel est le rôle du CA ?
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Qui sont les administrateurices d’Oxalis ?
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Être administrateurices, comment ça se passe ?
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Devenir administrateurice
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